七董事集体辞职！*ST步森完成控制权交接，经营压力仍存
7 月27日，*ST步森（002569）发布重磅人事公告，公司7名董事集体提交辞职报告，董事长、总经理孙小明连同多名独立董事、原控股股东派驻董事全部卸任，上市公司迎来大规模董事会换血。
本次辞职人员分为两类：董事长兼总经理孙小明与三名独立董事均以个人原因离职；三名非独立董事则依据此前股份转让协议约定同步退出，七人辞职后不再担任公司及子公司任何职务。公告提示，当前董事会人数暂低于法定标准，新任董事选举完成前，辞职人员将正常履职，保障公司经营不受中断。
伴随人事更迭，公司同步优化治理架构，董事会席位由9席精简至7席，非独立董事从6席缩减至4席，独立董事保持3席不变。
新任董事候选人全部由新晋控股股东广州延丰数字提名，实控人王波位列非独立董事候选人名单，后续将通过股东大会完成换届，新资本将全面掌控公司经营决策层。
此次高层集体离职并非突发危机，而是上半年控制权变更后的既定交接安排。
今年6月，原控股股东宝鸡方维同创完成股份过户，将14.81%股权作价3.02亿元转让给广州延丰数字，王波正式成为上市公司实控人，原股东派驻管理层按协议统一退出。
同时新实控人作出承诺，未来36个月内不向上市公司注入资产、不开展重组上市，市场重组预期有所降温。
人事大换血背后，公司基本面仍存较大经营与退市压力。公司主营步森男装，此前因连续亏损、营收不达标，自2025年4月叠加退市风险警示与其他风险警示。
2025年公司勉强扭亏，归母净利润867.27万元完成保壳，但经营颓势未能扭转。根据2026年上半年业绩预告，公司营收小幅增长，归母净利润亏损却持续扩大，主要受信息化业务低毛利、诉讼支出、人员优化费用拖累。
整体来看，本次董事会全面换届理顺了公司股权与管理层关系，有望缓解过往多方股东制衡带来的决策内耗。
但对于投资者而言，仍需警惕两大核心风险：一是公司尚未摘帽，若后续业绩再度触及退市指标，仍存在终止上市风险；二是主业盈利能力薄弱，叠加新实控人短期无资本运作计划，公司业绩改善仍存在较大不确定性。
