本报讯(毕皓杰陈志奇)日前，昆山国创集团党委为期两个多月的“走资产、研主业”实地研学活动落下帷幕。从5月至7月，三场研学、三个层面、一体贯通，集团以“青年探路、党委定向、支部落实”的三级联动格局，把课堂搬进项目，把研讨沉到一线，推动党建与业务在行走中深度融合。
5月27日，“创领”青年人才成长营率先出发。学员们走进琨悦廷、琨悦里，从项目定位到营销策略，从产品设计到客户服务，逐一拆解房地产开发销售全流程。一周后，第二场研学接续展开，走遍古陶艺术馆、慧聚文体中心、思源水厂、金融街（000402）、严格科创产业园、咖啡生豆仓库——六大业态、六个样本、六种运营逻辑。青年骨干一路走、一路问、一路议，围绕房产开发销售与资产租赁运营两大业务一线提出多条建设性思路，为后续研学探好了路、摸清了底。
紧接着，7月16日，集团党委理论学习中心组成员带队，各党支部书记、党员代表紧随其后，深入娄江码头3号馆、东岸滑板公园、琨悦廷、慧聚文体中心等载体一线。对照青年人才前期梳理的问题清单，党委班子现场踏勘资产现状，逐一研判盘活路径，在调研现场明确了提质增效的主攻方向，立起了“担使命”的鲜明标杆。
研学一结束，落实就跟上。7月23日，主要由招商和资产管理部党员组成的第二党支部迅速响应，带着党委明确的盘活要求与攻坚方向，直赴咖啡文化与产业链展示馆、加速器、琨悦廷等项目现场。支部党员紧扣党委点题的重点难点，把组织生活开在项目上，把党性锤炼融入业务中，逐项验证、逐条对账，确保每一道“题”有人领、有人干、有人盯。
从青年“探路先行”，到党委“把舵定向”，再到支部“精准落实”，三场研学层层递进、环环相扣。政治引领上，青年在走访中坚定信念，党委在研讨中深化认识，支部在对标中筑牢忠诚；业务赋能上，青年带回一线问题，党委谋划盘活良策，支部聚力攻坚破题；队伍培养上，形成了“青年打头阵、班子把方向、支部强执行”的生动局面。
昆山国创集团相关负责人表示，集团将以此次“三级联动”研学为起点，建立常态化研学机制，定期组织不同层级员工深入资产一线，以研学成果推动资产盘活与提质增效，在深耕主业中践行初心，在攻坚克难中彰显担当，立足昆山开发区、服务昆山发展大局，为打造中国式现代化的县域示范贡献国创力（LTRX）量。
