8月4日，德邦证券发布公告披露核心高管人事调整事宜。
德邦证券原总经理兼财务总监武晓春因达到法定退休年龄正式离任，经公司董事会审议通过，今年2月入职的高级副总经理郑治国接任，代为履行总经理职责并兼任财务总监，代职期限不超过6个月，其余职务保持不变。
此次调整是德邦证券近期核心管理团队的重要人事变动，将进一步优化公司管理层架构。
据公开履历显示，离任的武晓春是深耕证券行业多年的资深从业者，出生于1966年2月，拥有管理学博士学历、中级经济师职称。其职业生涯起步于华泰证券（601688），历任证券投资部高级经理、研究所市场部副总经理、资产管理部总经理等核心岗位，同时兼任华泰期货董事，积累了扎实的券商投研、资管及管理经验。
2011年3月，武晓春正式加盟德邦证券，出任副总裁，此后十余年间长期深耕公司核心管理岗位，见证并参与了公司多年发展。其历任公司代总裁、总裁、首席执行官等职务；2018年7月至2025年5月担任公司副董事长，2019年11月至2020年3月曾代行董事长职责，统筹公司整体经营管理；2025年6月至2026年7月，出任公司总经理、财务总监，全面负责公司经营与财务管控工作，为德邦证券长期稳定发展奠定了坚实基础。
本次接任的郑治国是业内公认的投研老将，拥有近30年证券从业及高层管理经验，专业积淀深厚。其职业生涯核心阶段扎根于素有证券研究“黄埔军校”美誉的申万宏源（HK6806）研究所，深耕23年，构建了完善的投研体系思维与行业资源。
2021年，郑治国跨界布局投资领域，担任申银万国投资有限公司董事长，带领投资板块斩获亮眼业绩。2024年9月，其出任申万宏源（HK6806）承销保荐公司党委书记、董事长，主导推进“研究+投资+投行”三位一体联动发展模式，有效打通业务协同壁垒。
2026年2月，郑治国正式加盟德邦证券，任职高级副总经理，本次代任总经理、兼任财务总监，是其入职后承接的核心管理重任，也彰显了公司对其专业能力与管理经验的高度认可。
截至目前，德邦证券已形成建制完整的10人核心高管团队，管理层分工清晰、权责明确。
具体架构为：郑治国代任总经理兼财务总监；朱瑾担任高级副总经理、首席人力资源官、董事会秘书；魏峰任高级副总经理，分管财富管理业务；陈凌云任党委副书记、副总经理，孙超、丁丽琴、李正红、尉迟平出任副总经理；高立为首席风险官兼合规总监，宋晓光为首席信息官，全方位覆盖公司经营、风控、合规、人力、技术等核心板块。
公开资料显示，德邦证券成立于2003年，是经中国证监会核准设立的全国性全牌照综合类证券公司（399975），控股股东为山东财金集团，作为山东省属骨干金融企业、财政金融政策联动的国有资本投资运营平台，注册资本达300亿元。
据德邦证券2025年年报，截至2025年末，公司总资产279.63亿元，较年初减少11.17亿元，降幅3.84%。经营层面实现显著增长，2025年公司合并营业收入12.65亿元，同比增长27.53%；实现合并净利润0.27亿元，其中归属于母公司股东的净利润0.26亿元，同比大幅扭亏、增收3.02亿元，经营态势持续向好。
值得关注的是，近两年来德邦证券频收监管警示函，执业合规与内控管理问题备受市场关注。
2026年7月，北京证券交易所向德邦证券及相关责任人出具监管警示函，直指公司执业未勤勉尽责。
2026年3月，河南证监局就德邦证券保荐的岷山环能北交所上市项目下发行政监管警示函，经查，公司及保荐代表人蔡畅、陈培生（PSO）在项目尽职调查中履职不到位，未全面核查企业关联方及关联交易情况，未能发现标的公司资金占用问题，存在重大执业疏漏。
更早之前，2025年12月，上海证监局对公司采取监管警示措施，原因系公司私人财富序列员工违规推介非公司代销金融产品。2025年3月，中国证监会向德邦证券出具监管警示函，查实公司存在保荐工作报告未完整披露质控内核意见、个别员工违规执业等问题。
