当人工智能（885728）以惊人的速度进化，越来越多的人开始焦虑：人类未来还能做什么？
8月7日，在北京举行的一场新闻发布会上，零一万物创始人、CEO李开复围绕“AI时代人类如何不被替代”作出了系统判断，并提出四条关键建议：学会驾驭AI工具、进入“低数据依赖”领域、选择非标准化开放环境，以及强化人与人之间的信任与情感连接能力。
李开复认为，未来人类首先要学会的不是与AI竞争，而是“管理AI、使用AI”。“人要学会部署一大批AI替自己工作。”他强调，AI将成为基础生产力，而人的角色将转向任务设计与系统调度。
在他看来，真正决定人类不可替代性的，是AI尚未具备的“右脑能力”——包括创造力、同理心、审美判断、远见以及承担风险的勇气。
“AI不会愿意为一件事情付出一生。”李开复说，真正改变世界的创新，如iPhone、可回收火箭、ChatGPT等，并非来自已有数据的推导，而是源于对未来的信念与坚持。
对于普通求职者，李开复提出三点具体建议：第一，尽量进入“没有数据”的领域，因为越依赖历史数据与标准流程的工作，越容易被AI替代；第二，选择开放、非标准化的工作环境，而非封闭重复的岗位；第三，在未来5至10年内，开放式蓝领岗位仍具较强韧性，尤其是需要现场判断与复杂应变的工作。
他以工厂流水线与水管维修为例指出，前者高度标准化，最容易被自动化替代，而后者面对复杂现实场景，更依赖人类即时判断，因此短期内更难被AI取代。
在李开复看来，最具长期价值的职业方向，是建立人与人之间的信任与情感连接。“如果你要把自己的未来、孩子的安全交给别人，你最终信任的一定还是人，而不是机器。”
因此，护理、教育、大客户销售、保险、房地产（881153）等依赖长期关系与情感支持的行业，仍将保持重要价值。同时，沟通能力、协作能力、同理心与情商等软技能，也将成为AI时代的核心竞争力。
李开复表示，AI正在重塑就业结构，但人的价值并不会下降。相反，当AI接管标准化与重复性工作后，人类将更加聚焦于创造、判断、关怀与信任等不可替代的领域。
