扎根一线办实事，真抓实干见初心。近期，中远海运客运党委深入践行正确政绩观，全面落实“四下基层”工作要求，通过全覆盖沉浸式船舶专项调研，精准破解船岸协同堵点、基层治理难点、船员关切痛点，以扎实作风推动企业提质增效、高质量发展。
为坚决杜绝形式主义、杜绝调研走过场，中远海运客运党委高位统筹、精细部署，成立党委书记牵头的专项工作组，从党建、安监、海务机务、船员调配、薪酬福利、群团等条线精选21名业务骨干组建专班，对所属9艘运营船舶开展全覆盖、跟班式、沉浸式实地调研。调研全程坚持沉到底、察实情、听真话、解真难，以标准化闭环流程确保问题摸得准、举措落得实、成效看得见。
调研期间，专班通过分层座谈、问卷调查、现场核查、台账核验等多种方式，全方位摸清船舶运营、安全生产、队伍建设、船员保障真实情况。累计召开分层座谈会21场，回收有效问卷929份，核查船舶关键设施点位59处，查阅台账资料65份，系统梳理出船岸联动不畅、设备运维支撑不足、船员服务保障不精、安全培训体系不完善、党业融合不深、工作作风不实等六大类27项突出问题，形成详实精准的问题清单。
坚持边查边改、立行立改、闭环治理。逐条深挖症结、精准施策，配套制定30项整改举措，建立问题、措施、时限、建制、回访“五项闭环清单”，实行分类推进、梯次整改。对船员劳保配发、生活配套、支部基础建设（884067）等民生实事快速清零；对船岸流程优化、薪酬福利细化、安全体系升级等系统性难题建章立制、动态销号。目前已完成整改15项，整改完成率55.5%，剩余任务全部纳入台账动态管理，整改成效直接挂钩年度考核与干部履职评价，层层压实责任。
以学促干暖一线，船岸融合聚合力。结合暑运保通保畅重点任务，创新推行9个船舶支部与11个陆岸支部结对共建机制，推动陆岸资源下沉一线、服务靠前到位。陆岸党员骨干主动登船支援，积极参与旅客疏导、船舶运维、现场保障等志愿服务，累计服务旅客近千人次，收集解决船员急难愁盼、船舶运营需求32项、办结22项，切实为基层减负、为船员解忧。
同时，持续深化作风建设，优化考核评价导向，加大基层减负、船员满意度、长效治理权重，推行多部门联合上船检查，杜绝多头督查，切实为一线松绑赋能。深耕“红帆领航”船舶党建品牌，复制推广标杆船舶经验，推动党建与安全生产、客运服务、经营发展深度融合。
下一步，中远海运客运党委将持续巩固调研整改成果，健全常态化下沉调研、船岸协同、闭环落实长效机制，持续转作风、补短板、提质效，以正确政绩观引领实干担当，持续完善船岸一体化治理体系，激活企业发展动能，以过硬实绩彰显航运央企责任担当。
