8月20日,副省长、省公安厅厅长袁勤华在南昌调研新就业群体服务管理工作,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示精神,统筹高质量发展和高水平安全,切实扛牢政治责任,积极整合服务资源、提升服务质效,持续创新基层治理模式,完善共建共治共享基层治理格局,不断增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。
在红谷滩区华润悦府小区“骑士驿站”和万象城新就业群体爱心驿站,袁勤华实地察看小区通行管理以及驿站运行情况,并与外卖骑手代表面对面交流,关切询问大家劳动保障、出行安全、从业困难等实际问题。他说,你们是城市不可或缺的“奔跑者”,是连接千行百业、联系千家万户的重要力量。各部门要主动担当、靠前作为,聚焦城市治理堵点,进一步探索优化“1+3+5+N”新就业群体服务管理思路,依法维护新就业群体合法权益,不断完善精准化、普惠化公共服务,做到关爱有实招、共治有成效。
袁勤华强调,要突出党建引领,健全动态会商机制。充分发挥党委社会工作部门统筹协调作用,压实行业部门、平台企业、街道社区各方责任,持续加强阵地建设和思想引领,推进新就业群体党建工作有形有效覆盖,加强权益保障和职业关怀,畅通诉求表达渠道,引导广大从业者积极融入城市、奉献社会。要突出服务为先,优化友好场景建设。聚焦快递外卖骑手等集中反映的停车难、进门难、找路难、补给难、保障难等痛点难点,坚持“服务有感、管理有方”,因地制宜完善骑手通行规范,有效平衡小区安防管理与末端配送需求,完善驿站运维长效机制,优化便民服务供给,推动驿站从“有阵地”向“优服务”转变。要突出激励引导,激活基层治理末梢。充分发挥从业者作为社情民意前哨的作用,健全激励引导机制,拓宽风险隐患、民情线索上报通道,落实风险隐患闭环处置机制,推动新就业群体成为社会治理重要力量,把流动“变量”转化为基层平安“增量”,持续构建服务有温度、管理有尺度、治理有力度的社会治理新格局。
省政府副秘书长邵高等参加调研。
