中国发展网讯8月17日,山东省烟台市牟平区发展和改革局召开2026年重点工作调度推进会,专题学习贯彻全国、全省、烟台市2026年上半年发展改革形势通报会精神,贯彻落实区委、区人民政府工作要求,调度前期重点工作,分析研判当前经济运行面临的机遇与挑战,安排部署下步攻坚任务。全体干部职工参加会议。
各科室、下属事业单位依次汇报前期重点工作推进情况、现实堵点以及下步工作思路举措。各分管领导结合分管领域,对照全年目标任务,围绕经济运行调度、产业结构优化、重点项目全周期（883436）服务、政策性资金争取、安全生产底线防范、干部队伍建设等方面逐项安排部署,细化实化推进举措,压实工作责任。
会议指出,2026年以来,全局干部职工攻坚克难、实干担当,各项重点工作取得阶段性成效,但也要清醒看到牟平区产业结构偏重、规上服务业质量不优等现实问题。全局上下要对标对表上级工作要求,牢固树立“甘于打基础、善于谋全局、勇于破难题、乐于惠民生”的工作理念,立足牟平资源禀赋,坚持务实导向、服务意识、有解思维,全力攻坚三季度、决胜下半年。
会议强调,要聚焦主责主业狠抓落地见效。抓实经济运行研判调度,做实指标监测分析,强化横向信息协同、纵向上下联动,提前做好风险预警,夯实经济运行基本盘。聚力扩大有效投资,树牢“项目为王”理念,抓实省市区重点项目建设,攻坚破解项目手续、要素保障堵点,做深做实项目谋划储备。强化对上争取,抢抓各类政策窗口,加大专项债、中央预算内投资等政策性资金争取力度,推动更多优质项目落地建设。进一步系统梳理全区清洁能源（850101）资源禀赋,探索“绿电+产业”发展路径,聚力推动清洁能源（850101）产业提速提质发展。统筹推进服务业提质、绿色低碳转型、粮食和物资储备、价格民生保障、国防动员、营商环境提升等重点工作。守牢安全生产,粮食、能源（850101）稳定等各类安全发展底线。健全攻坚推进机制,用好五大攻坚团队、青年先锋岗载体,鼓励年轻干部挑大梁、破难题,在实践锻炼中提升能力。从严抓实作风建设,筑牢廉洁自律思想防线,全体干部要以案为鉴,时刻绷紧纪律规矩这根弦,严格规范项目申报、资金争取、物资管理、行政执法各环节工作流程,坚决守住廉洁底线。同时,要提升业务本领,锤炼务实作风,补齐短板弱项,全力锻造高素质发改干部队伍。
会议要求,全体干部职工要迅速把思想和行动统一到区委、区人民政府以及本次会议部署上来,提振精神、坚定信心,真抓实干、加压奋进,为牟平区经济社会高质量发展贡献发改力量。(烟台市牟平区发展和改革局)
