邂逅 · 3721 期 · 12971 篇
以深度协同将布局优势转化为竞争胜势
太钢集团总经理、党委副书记
李华
协同是宝武整合资源、做强做优的核心关键，更是太钢在钢铁（850106）行业长周期（883436）减量结构调整背景下突围进阶的重要路径。作为宝武不锈钢产业一体化运营平台，太钢“一总部五基地”的布局优势，唯有通过深度协同才能真正转化为竞争胜势。我们深刻认识到，协同不是简单的资源叠加，而是要通过战略对齐、业务融合与机制创新，实现“1+1>2”的价值创造。
加入宝武以来，我们构建起“一总部多基地”格局，在产能调配、资源共享等方面已初见成效，但仍面临多基地协同深度不足、产供销衔接存在断点、创新资源分散等挑战。深化协同，既是落实宝武“三创四化五策略”的必然要求，也是太钢打造全球最具竞争力不锈钢全产业链高科技企业的必由之路。
深化协同必须锚定核心方向，以具体项目为抓手推动落地见效。一是强化多基地资源协同，破解产能与原料失衡难题。推进基地间互供料优化项目，按照“市场化、近地化”原则，统筹太原、鑫海、德盛等基地300系、400系黑皮卷供需，通过太原基地转产、鑫海优先保供、德盛降本复产，填补300系原料缺口，盘活400系富余产能。同步实施物流协同优化，推广铁海联运模式，降低跨基地运输成本。二是深化产供销协同，构建“销产交”一体化体系。以客户需求为牵引，打通营销、制造、物流之间的数据壁垒，建立按周排产、按周交付机制，重点保障取向硅钢、精密带钢等高端产品的准时交付，力争合同兑现率达到100%。三是推进科创协同，共建技术创新共同体。整合先进不锈钢材料全国重点实验室等平台资源，联合各基地攻关冷轧夹杂、铸坯表面质量等共性难题，共享工艺模型与专利技术，加速镍基合金、超纯铁素体等高端产品的研发迭代。四是聚焦绿色协同，共筑低碳发展合力。推广转炉CO 冶炼、高炉喷吹生物质炭等共性技术，统筹各基地废钢利用与绿电消纳，协同推进超低排放改造，助力宝武碳减排目标实现。
保障协同落地，需健全四大支撑举措。一是建机制，成立跨基地协同专项小组，建立月度调度、季度评估机制，统筹解决协同过程中的堵点难点。二是强激励，推行协同收益共享机制，对互供料、联合攻关等项目产生的效益，按贡献比例在各基地间分配，激发协同内驱力。三是优平台，升级一体化运营数字化系统，实现产能、库存、订单等数据实时共享，支撑智能排产与资源优化配置。四是育文化，树立“一盘棋”思想，通过跨基地交流轮岗、协同案例推广，营造“人人重协同、事事讲协同”的浓厚氛围。
协同之路，行则将至；聚合之力，做则必成。太钢将始终锚定宝武建设世界一流企业的目标，以战略协同为引领、以项目协同为支撑、以机制协同为保障，持续深挖协同潜力、释放协同效能，让协同成为太钢高质量发展的强大引擎，为宝武稳健前行贡献坚实力量。
