IT之家9月10日消息，据韩联社当地时间今日报道，SK海力士（SKHY）管理层与生产岗工会达成了一份新的临时劳资协议。这一协议尚需通过本月15~16日的工会投票才能生效。
SK 海力士劳资双方曾在今年8月达成过一版协议草案。当时的条款规定“利润分享”绩效奖金将按40%现金+60%股票的形式支付。但SK海力士（SKHY）股价一年多来的急剧变动意味着股票部分的“利润分享”绩效存在重大不确定性。在这一担忧下，8月草案以微弱劣势未能通过表决。
而 9月新版草案则将标准的现金支付比例提升至50%，股票则在三年内分别发放30%、10%、10%。劳方个人可按10%为步进自主选择更大的股票支付比例。
SK海力士（SKHY）资方还同意提前支付去年“利润分享”绩效的递延部分，同意承担股票发放过程中因股价上涨而产生的额外费用，同意扩大住房贷款额外资助至单亲家庭。
