□周磊
山东能源（850101）西北矿业博选公司现托管运营项目部选煤厂主要分散在山东、陕西等地,人员分散。职工思想动态多元多变,传统宣传存在短板,难以发挥思想引领作用。通过构建“三维引领、四级联动、全域覆盖”的宣教模式,让宣传触角延伸至每一个班组、每一名职工。
一、实施背景
煤炭（850105）行业作业环境特殊,宣传阵地分散、传播渠道单一、部门联动不足、内容针对性偏弱,宣传模式滞后于时代发展和职工需求。博选公司立足发展实际,聚焦宣传工作提质增效,通过整合宣传资源、创新传播模式、健全工作机制、深化思想引领,打破传统宣传工作壁垒,构建全域化、精准化、常态化的大宣传格局。
二、主要做法
(一)构建全域覆盖宣传阵地矩阵。立足生产、生活双重场景,整合线上线下宣传资源,打造沉浸式、全方位宣传场景。深化外部媒体合作,全方位展示企业发展成果。创新打造一线流动宣传阵地,组织骨干力量深入班组开展碎片化宣讲、现场答疑。
(二)组建专兼结合全媒体宣传队伍。搭建层级化宣传工作队伍,打造专业化全媒体工作团队。常态化开展通讯员业务培训,培育提笔能写、举机能拍、开口能讲的复合型宣传骨干。完善宣传工作考核激励机制,充分调动全员宣传工作积极性。
(三)打造精准靶向宣传内容体系。深化政治理论宣传,创新宣讲形式,开展多样化理论学习活动,推动理论学习入脑入心。聚焦安全生产核心工作,打造系列安全宣传产品,创新安全宣教形式,强化全员安全意识。深耕典型宣传,多形式讲好职工奋斗故事,营造比学赶超的浓厚氛围。
(四)健全闭环高效宣传工作机制。强化党委对宣传工作的全面领导,建立党委定期研究、月度统筹调度的工作制度。建立常态化宣传效果评估机制,通过问卷调研、座谈交流等多元方式,全面研判宣传工作成效,持续优化宣传内容、传播方式和工作举措。
(五)搭建暖心惠民诉求服务平台。打通服务职工“最后一公里”,搭建线上线下一体化服务体系。聚焦职工急难愁盼问题,常态化开展便民服务、心理疏导、人文关怀,切实解决职工工作生活中的实际困难,凝聚企业发展向心力。
三、整体实施成效
(一)思想引领根基持续夯实。通过多层次、全覆盖的思想宣教工作,全员政治认同、思想认同、情感认同显著提升。创新基层宣讲模式,开展常态化形势任务教育和全员走访座谈,有效统一全员思想、凝聚发展共识。
(二)安全生产防线更加牢固。推动宣传思想工作与安全管理深度融合,全员安全意识、风险防范能力显著提升。持续优化安全宣教教材、规范岗位作业标准,夯实企业安全生产思想和管理基础。
(三)宣传工作质效全面提升。全域化宣传阵地矩阵全面建成,实现宣传工作无死角、全覆盖。内外宣传协同发力,优质宣传作品持续输出,有效塑造了企业良好社会形象。
(作者单位:山东能源（850101）西北矿业博选公司)
