思想政治工作是国有企业的生命线,是固本培元、凝心聚力、护航发展的根本性工作。新时代背景下,国有企业作为推动经济社会发展的重要支柱,肩负着服务大局、深化改革、提质增效、担当社会责任的重大使命。实践证明,做强做优新时代思想政治工作,把党的政治优势、思想优势转化为企业治理优势和发展优势,是推动国有企业稳中求进、实现高质量发展的根本保证。
突出政治引领,夯实高质量发展思想根基。国有企业政治属性是第一属性,旗帜鲜明讲政治是企业发展的根本遵循。做好新时代国企思想政治工作,必须坚持以党的创新理论为指导,持续深化常态化理论学习教育。国企要严格落实党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式,分层分类开展理论宣讲和形势教育,推动党的创新理论进支部、进岗位、进头脑。持续加强干部职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼,引导全体员工坚定理想信念、站稳政治立场、强化国企担当,确保企业发展始终沿着正确政治方向稳步前行。
紧扣中心大局,推动思政工作与经营发展同频共振。思想政治工作只有融入中心、服务中心,才有生命力、战斗力。立足企业改革发展和生产经营实际,坚决破除思政工作与业务工作“两张皮”问题,坚持把思想政治工作贯穿项目建设、安全生产、经营管理、改革攻坚、科技创新全过程。积极开展岗位建功、创先争优、示范引领等活动,用身边榜样感召人、激励人、带动人,以优良作风凝聚攻坚克难、干事创业的强大动能,为企业提质增效、转型升级提供坚强思想保障。
坚持以人为本,厚植企业和谐发展内生动力。职工是企业最宝贵的财富,是推动企业发展的主体力量。新时代思想政治工作,始终坚持以人为本、立德树人、凝心聚力的工作导向,用心用情做好职工思想引导和人文关怀。常态化开展谈心谈话、思想调研、走访座谈,精准掌握职工思想动态、工作困惑和实际困难,及时疏导负面情绪、化解内部矛盾、回应职工关切,不断增强干部职工的归属感、认同感、幸福感,最大限度激发队伍凝聚力、向心力、创造力。
坚持守正创新,全面提升思政工作科学化水平。面对新形势、新任务、新要求,国企思想政治工作必须与时俱进、守正创新。企业应该主动适应新时代职工思想特点和传播规律,创新教育方式、丰富宣传载体、拓宽工作渠道,依托新媒体平台打造接地气、有温度、有实效的思想文化阵地,让思政教育入脑入心、润物无声。持续健全思想政治工作责任体系和运行机制,以坚定的政治定力、昂扬的精神状态、务实的工作作风,凝聚发展合力、激活发展动能,切实把思想引领成效转化为企业改革发展实效,为推动企业高质量发展、服务地方经济发展贡献坚实国企力量。
