9月14日晚间，长江三星能源（850101）科技股份有限公司(以下简称“长江能科”)发布公告称，公司拟以自有资金实施股份回购，回购资金总额区间为1000万元至2000万元，回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励。
对于本次回购，长江能科表示，此举主要是基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可，为建立、健全公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才。
公告显示，本次回购价格上限为12.50元/股，以此测算，预计可回购股份数量介于80万股至160万股之间，占公司总股本比例为0.40%至0.80%，回购实施期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。
财务数据显示，截至2026年6月末，长江能科总资产7.22亿元，归属于上市公司股东的净资产5.14亿元，货币资金2.55亿元，资产负债率28.79%，整体财务结构稳健。本次回购资金上限金额占公司总资产、归属于上市公司股东的净资产、货币资金余额、未分配利润的比例分别为2.77%、3.89%、7.83%、14.29%。
长江能科管理层认为，公司财务状况良好，偿债能力较强，运营资金充足，不存在无法偿还债务的风险及影响公司持续经营能力的重大不利因素。
盘古智库(北京)信息咨询有限公司高级研究员余丰慧对《证券日报》记者表示：“能源（850101）装备行业正经历需求结构迭代，传统存量市场竞争趋于白热化，氢能、碳减排装备等增量赛道给企业综合能力设置了更高门槛。细分领域企业想要切入新兴市场，不仅需要产品工艺积累，还要快速完成技术成果的工程化转化。行业普遍面临人才供给缺口，单纯依靠薪酬体系很难充分调动核心人员的创新积极性，股权激励成为行业内化解人才约束、加速技术转化的通行路径。”
公告同时披露，公司董事、高管、控股股东、实控人及持股5%以上股东，在回购期间暂无减持计划。公司已开立回购专用证券账户，后续将结合二级市场股价择机开展回购操作。
公告提示，若股价持续高于回购价格上限、出现重大事项或触发其他法定情形，本次回购存在部分实施或无法实施的风险；若回购完成后36个月内股权激励未能落地，对应股份将依法予以注销。
福州公孙策公关咨询有限公司合伙人詹军豪对《证券日报》记者表示：“本次回购重在优化内部治理机制。公司正推进业务版图拓展，多元业务布局下，不同业务单元需要建立适配的价值分配机制。通过回购储备股份，企业可以搭建分层的激励框架，把核心人员与企业长期发展绑定。但制度工具本身不能直接带来业务增长，后续能否把人员动能转化为项目交付能力，是衡量这套机制实际价值的核心标尺。”
