鲁网9月16日讯9月15日，山东第二医科大学浮烟山校区，潍坊为驻潍18所高校、7所技师学院的10万名2026级新生举办了一场集体开学典礼。10位来自工业、文化、教育等领域的城市导师接过聘书，他们之中，有潍柴首席技师“大国工匠”王树军、歌尔公司“齐鲁工匠”陈安兵、非遗小磨香油传承人崔瑞福、先秦史专家孙敬明、潍坊“中国画都”品牌推广者王居明、国家科技重大专项首席科学家孙长岗、国家万人计划教学名师丁世民、家庭教育名师王清林等等。
为什么一座城市，要在新生入学的第一天，郑重其事地给他们“派老师”？答案，或许藏在潍坊的城市焦虑与雄心里。作为国家职教试验区和产教融合高地，潍坊的技术人才供给向来丰厚，但“留人”的难题同样尖锐。2026年6月印发的《潍坊市城市发展战略纲要》明确提出“百万人口集聚目标”，路径概括为“产业聚人、环境留人、服务引人”。产业岗位不缺，政策礼包不缺，缺的是年轻人在情感上与这座城市的连接。城市导师制度，就是从“政策留人”向“情感留人”跃迁的一次尝试。
这10位导师的构成本身就很具广泛性、开放性。他们不是清一色的创业导师或人力资源专家，而是横跨医学、制造、文化、教育等多个领域。这意味着潍坊试图告诉新生：这座城市不仅有工厂和车间，还有可以对话的学问，值得追随的匠人，以及能融入日常的文化生活。孙敬明研究的齐地古文字、古兵器、古钱币、古国史与古文明与这座城市数千年的文脉相连，王树军手中打磨的零件代表着中国高端制造的精度，他们坐在台上，本身就是一份关于“潍坊能给你什么”的生动说明书。
“导师”二字，重若千钧。这些城市导师，是学习学术的导师——孙长岗以国家科技重大专项首席科学家的身份，为医学生打开科研的门径；是人生成长的导师——王树军从一线技工成长为大国工匠的路径，本身就是一部关于坚持与突破的教科书；是就业创业的导师——崔瑞福把一个小作坊做成出口30多个国家的行业龙头，他的经验比任何创业课程都更具说服力；更是道德示范的导师——梅卫霞作为全国技术能手、全国大赛一等奖获得者，王清林深耕家庭教育服务千万家庭，他们身上所体现的专注、坚韧与公共情怀，是课堂无法复制的精神资源；也是城市美育的导师——王居明为“中国画都”执旗，王勇以画笔传承时代精神，他们让年轻人知道，一座工业城市同样可以拥有丰沛的审美生活……一位导师，多重身份，恰恰说明“城市导师”不是某一类专家的头衔，而是一种完整人格的示范。
城市导师制度同时也在回应一个普遍现实：大学生与所在城市之间常常存在一种“悬浮状态”。学生在一个城市生活数年，却对这座城市的产业、文化、人情所知甚少；城市为高校投入了大量资源，却难以将人才留下来。潍坊选择在开学典礼这一具有仪式感的时刻介入，以“城市级告白”的方式打破这层隔膜。导师的角色不再是课堂里的教师，而是城市与年轻人之间的翻译者——把一座城市的产业逻辑、文化底色和生活方式，翻译成年轻人能够理解、愿意亲近的语言，润物无声讲给他们听。
当然，一纸聘书只是起点。下步，这10位导师不断走进课堂、带学生进入车间和文化现场、给学生们不一样的熏陶和视野、在年轻人面临抉择时提供来自一线的判断，这项制度就可能孕育出一种新型的校城关系。
一座城市凭什么让年轻人觉得“这里值得留下来”？答案或许不在政策文件的数字里，而在年轻人与这座城市之间是否建立了真实的人际连接、情感归属和价值认同。这场“青春动员”，就是潍坊与10万新生的第一次“亲密接触”；10位城市导师，就是潍坊与新生建立的第一批“连接点”。(鲁网记者王玉龙)
