国有企业是国民经济的重要支柱,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,也是国有企业的“根”和“魂”。纪检监督主要对制度执行和行为规范进行监督,用刚性的约束来规范干部职工的从业行为,思想政治工作则从思想引领、价值塑造入手,用柔性教化凝聚企业发展共识。在国企党建标准化建设的大背景之下,两项工作互相配合、共同推进,构成有机统一的整体。廉洁教育贯穿于纪检监督的全过程中,是思想政治工作的重要育人内容,给两项工作深度融合赋予了重要的支撑和实施载体。
一、依托纪检职能,构建常态化廉洁思想教育体系
立足于纪检岗位的职能,可以将日常监督工作与廉洁思想教育相结合,将监督的过程变成思想育人的过程。纪检工作人员在日常纪律检查、制度督查、岗位风险排查工作的同时开展有针对性的廉洁教育,根据不同的岗位廉洁风险特点,宣传党纪党规、企业规章制度、从业准则等。将常态化廉洁教育融入到国企思想政治工作总体布局当中,使廉洁思想渗透到全员身上。采用监督前置、教育先行的工作方式,使纪律规矩意识深入到职工的思想认识当中,使监督约束和思想引导常态化地落实下去。
二、深化思想赋能,夯实纪检监督群众思想基础
思想政治工作思想浸润的优势,可以为纪检监督工作高效开展打下思想基础。依托企业常态化的思想政治宣讲、党建学习、职工素养培育等系列活动,将廉洁文化、纪律文化建设内容有机地融入其中,正向引导干部职工树立正确的权力观、职业观、廉洁观。经由持续的思想教化,促使全体人员自发地认可纪检监督工作所具有的意义,主动地规避廉洁风险。以思想自觉为引领,推动行为自觉的形成,弱化监督工作中的约束性,强化监督育人所具有的正向价值,形成全员主动守规、全员参与廉洁建设的良好局面。
三、整合工作资源,打造双向协同融合工作格局
国企要统筹纪检工作和思想政治工作资源,打破两项工作各自为政的壁垒,创建起协同工作机制。纪检部门根据执纪监督实务,整理出适合企业实际情况的廉洁教育素材、纪律知识体系,给思想政治工作提供专业化的、实务化的教育内容。政工部门依靠自身宣传、教育、组织的优势,创建起多种多样的廉洁教育传播平台,充实廉洁思想教育的形式。将纪检监督的刚性要求变成思想政治教育的常态内容,将思想政治的柔性引领支撑纪检监督长效落地。
结论
纪检监督和思想政治工作深度融合,是新时代国企加强党建建设、筑牢廉洁发展根基的抓手,廉洁教育是两者合力的作用点。依靠纪检岗位的职能,以常态化的廉洁教育为手段,达到刚性纪律约束和柔性思想引导相统一的目的,从而提高全体人员的廉洁自律意识和政治素质。两项工作互相促进、共同前进,从而达到可持续净化国企政治生态的目的,筑牢国企廉洁发展的思想防线,为企业持续健康高质量发展提供坚强的纪律保障。
