金融温暖“两司两员”
心系新就业群体，情暖城市奋斗者。抚顺金融监管分局立足监管职责，主动靠前发力，统筹辖内银行保险机构以产品创新、精准服务、宣教赋能为抓手，为辖内“两司两员”等新就业群体提供更多更好的金融服务，让金融暖流直达城市“奔跑者”身边。
据抚顺金融监管分局局长刘丙新介绍，一方面，该分局积极联动抚顺市委社会工作部及市交通局、市市场监管局、市邮政管理局等部门，加强工作沟通协调，联合制定抚顺市贯彻落实《辽宁省贯彻落实〈中共中央办公厅国务院办公厅关于加强新就业群体服务管理的意见〉具体举措》任务分解表，形成“几家抬”的工作格局，凝聚工作合力。另一方面，该分局联合抚顺市人力资源和社会保障局积极推进新就业群体职业伤害保险试点工作，从加强职业伤害预防角度，满足新就业形态群体获得医疗救治和经济补偿的现实需求。截至目前，已指导辖内保险机构先后对73名人员开展职业伤残理赔服务。
01
创新产品优化服务
抚顺金融监管分局坚持宣传引导与调研指导双向发力，各金融机构立足自身业务优势主动破局，以产品创新提升“两司两员”等新就业群体金融服务的适配性与可得性。
近日，快递员李某刚刚办理完房贷，圆了全家人的换房梦。他说：“今年4月，听说银行出了专门针对快递小哥的产品，抱着试试看的态度申请，没想到一下就成了。”
招商银行（600036）抚顺分行综合拓展团队总经理陈玉博告诉《中国银行（601988）保险报》记者：“针对‘两司两员’等新就业群体缺乏抵押物、工资流水不稳定的特点，我行以信用评分为依据，创新推出无抵押、低利率、随借随还的专属信用类产品‘闪电贷’。截至目前，累计服务‘两司两员’1318户次，累放金额1.23亿元。”
邮储银行（601658）抚顺市分行借记卡管理人员李想介绍，该分行立足骑手职业特点与日常金融需求，联合美团平台创新推出“骑手卡”，落实减费让利政策，全面免除卡片工本费、年费、小额账户管理费，减免跨行转账、异地取现、短信通知等常用服务的手续费，还有寄递优惠。截至目前，已累计发放骑手卡605张。
02
丰富保险产品强化风险保障
在保险保障方面，辖内保险机构积极探索新就业群体风险保障方式，立足该群体从业特点，创新保险产品，不断优化保障责任与服务流程。
中国人寿（HK2628）抚顺分公司总经理张祥告诉记者：“公司推出‘新就业形态人员职业伤害保障险’，适配平台灵活用工模式，突破劳动关系参保限制，弥补以往仅依靠商业意外险保障不足的短板。公司通过组建专项团队，开通理赔绿色通道，为配送行业和同城货运行业从业人员提供专属保障。截至目前，已受理申请274件，赔付金额47.53万元。”
人保财险抚顺市分公司个人非车险保险部经理张博介绍：“针对‘两司两员’人群需求，我公司推出‘营业货车司机驾驶意外险’，是面向营运货车司机的专属商业人身意外保险，弥补货车座位险保额低、赔付受限的短板。2025年以来，已累计投保101人次，提供风险保障6765万元。”
03
打造“爱心驿站”筑牢服务阵地
抚顺金融监管分局以“爱心驿站”为抓手，持续优化“两司两员”新就业群体金融服务体系。驿站统一配备空调（884113）、无线网络、爱心座椅、冷热饮用水、手机充电器、便民箱、医药箱、雨伞等便民设施，用细微服务传递金融温度。同时，依托阵地优势，将便民休憩与党建学习、金融服务深度融合，打造“休憩+宣教+维权”一站式服务模式。以驿站为前沿宣传窗口，设置树立和践行正确政绩观主题宣传专区及物料展架，常态化开展面向“两司两员”的党建知识学习、金融政策咨询、消费（883434）者权益保护宣传等服务。截至目前，抚顺辖内银行保险机构已建成并投运“爱心驿站”50个，累计服务“两司两员”等新就业群体3万余人次。
此外，抚顺金融监管分局指导各银行保险机构结合新就业群体职业特点，深入物流园区、外卖配送站点、网约车停靠点等一线场所开展普惠金融宣传以及防诈反诈知识普及。截至目前，辖内银行保险机构针对“两司两员”共开展宣传346次，覆盖21300人次。
下一步，抚顺金融监管分局将持续聚焦“两司两员”等新就业群体实际需求，持续引导辖内银行保险机构创新专属产品、优化金融服务，以普惠金融之力守护城市一线奋斗者。
