摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,兼具经济属性与鲜明政治属性。新时代背景下,国企面临改革深化、市场竞争加剧、职工思想多元化等多重挑战,扎实开展思想政治教育工作,是坚持党对国企全面领导、筑牢国企发展政治根基、推动企业高质量发展的核心保障。
一、前言
国有企业思想政治教育工作是党建工作的核心内容,区别于普通思想政治工作,更突出政治引领、政治铸魂的核心目标。从政治维度看,加强思想政治教育是落实全面从严治党的必然要求,能够持续强化国企党组织的政治功能,确保企业发展始终沿着正确政治方向前进,杜绝市场化改革中弱化党的领导、淡化政治属性的问题。从发展维度看,思想政治教育能够凝聚全员思想共识,破解改革发展中的思想壁垒,引导干部职工立足岗位践行国企使命,主动服务实体经济发展、科技创新、民生保障等国家战略,激发企业内生动力。从队伍维度看,常态化思想政治教育可锤炼干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力,筑牢拒腐防变思想防线,打造忠诚干净担当的国企铁军。
二、国有企业思想政治教育存在的突出短板
当前,多数国有企业已建立常态化思想政治教育机制,但结合基层实践来看,工作开展仍存在短板,制约了育人实效。
一是思想认知存在偏差,重业务轻政治现象突出。部分国企管理层片面聚焦生产经营、产值效益等硬性指标,将思想政治教育视为“软性任务”,存在应付式学习、走过场教育的情况,未能将政治引领与企业发展深度融合,导致思想政治教育边缘化、形式化。部分职工认为思想政治教育与岗位工作无关,参与积极性不足,被动接受教育,难以实现思想提质、作风转变。
二是教育模式固化单一,针对性实效性不足。多数国企思想政治教育仍以集中授课、文件学习、会议宣讲等传统灌输式模式为主,内容同质化严重,多以政策理论复述为主,缺乏结合企业行业特点、岗位职能、职工需求的定制化内容。同时,教育方式缺乏创新,未能充分运用新媒体平台和沉浸式教育载体,枯燥的教育形式难以适配青年职工的认知特点,无法实现入脑入心的教育效果,难以应对多元化的职工思想动态。
三、新时代国有企业思想政治教育实践路径
新时代加强国有企业思想政治教育工作,必须立足国企初心使命,聚焦问题短板,坚持守正创新,构建全方位、常态化、实效化的思想政治教育工作体系,实现政治引领与生产经营深度融合。
(一)提高政治站位,压实主体责任。国企党组织要切实扛起思想政治教育主体责任,坚决摒弃重业务、轻党建的片面认知,将思想政治教育纳入企业发展战略和年度重点工作,与生产经营、改革发展、安全生产等中心工作同谋划、同部署、同推进。严格落实“第一议题”制度,常态化开展党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等活动,聚焦党的创新理论、党规党纪、国家政策、国企使命等核心内容开展系统化学习。
(二)创新教育载体,提升育人实效。立足国企职工队伍结构特点,推动思想政治教育从“单向灌输”向“双向浸润”转变。在内容上,精准对接企业发展需求和职工思想实际,结合行业特色、岗位职能,融入形势任务教育、国企担当教育、廉洁从业教育和先进典型教育,让思想政治教育贴合工作、贴近职工。在形式上,打破传统课堂局限,一方面用好红色教育基地、廉政教育基地等线下资源,开展沉浸式、体验式教学；另一方面依托企业公众号、短视频平台、线上学习专栏等新媒体载体,打造碎片化、可视化的学习内容,用职工喜闻乐见的语言传递政治声音,增强教育的吸引力、感染力。
(三)健全制度机制,筑牢长效根基。构建系统化、规范化的思想政治教育工作机制,明确年度教育计划、学习内容、开展频次、责任分工,杜绝教育工作碎片化、随意化。建立量化考核评价体系,将思想政治教育参与度、学习成效、践行成果纳入党组织党建考核、领导班子履职评价和职工评优评先、绩效考核范畴,细化考核指标,强化结果运用,对工作成效突出的予以表彰,对落实不力的严肃问责,以刚性制度倒逼责任落实。同时,强化队伍建设,配齐配强基层政工工作人员,打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的复合型政工队伍,为思想政治教育工作提供坚实人才保障。
(四)深化融合赋能,服务发展大局。思想政治教育的最终落脚点是推动企业高质量发展。国有企业要坚持党建引领发展,将思想政治教育成果转化为履职实效,引导干部职工把政治忠诚、政治担当融入岗位履职全过程。聚焦企业改革攻坚、技术创新、提质增效、风险防控等重点工作,通过常态化思想政治教育统一思想、凝聚共识,破解发展难题。坚持严管与厚爱结合,在强化政治淬炼、纪律约束的同时,关注职工思想困惑和实际需求,落实人文关怀,化解职工思想矛盾,凝聚全员奋进合力,让思想政治教育成为企业高质量发展的“红色引擎”。
四、结语
思想政治教育是国有企业的传家宝,是凝聚人心、汇聚力量、推动发展的生命线。新时代国有企业必须牢牢把握思想政治建设首位度,以守正创新的思路完善教育体系、创新教育模式、压实教育责任,引导全体干部职工坚守国企政治本色、践行国企使命担当,以过硬的政治素养、优良的工作作风、强劲的发展活力,推动国有企业在服务国家战略、推动经济社会发展中展现新作为、贡献新力量。
