9月20日，国际（江苏）人力资源服务业发展大会暨“江苏人才周”活动在南京开幕。
记者从无锡市人才服务中心获悉，该市组织161家重点用人单位、近200名留学回国人员参加大会配套活动“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会，向海内外英才发出“无比爱才、锡望您来”的诚挚邀约。
据统计，无锡参加交流大会的161家单位共提供招聘需求4702个，其中硕博学历需求723个，占15.4%；年薪20万元以上岗位1486个，占31.6%。参会单位包括SK海力士（SKHY）、村田电子、威孚高科（000581）、卓胜微（300782）、帝尔激光（300776）等一批龙头企业、知名企业，覆盖集成电路、新能源（850101）、生物医药、人工智能（885728）、具身智能机器人等“465”现代产业集群重点领域。参会求职的近200名留学回国人员中，硕士占比约58%，博士占比约26%，本科占比约16%，专业涉及人工智能（885728）、电气工程、软件工程、数字媒体（884261）、能源（850101）工程等。
与过去更多把企业和求职者“请进来”不同，此次无锡人社推动供需两端同时“走出去”，在更大的就业市场中寻找合适的岗位和人才。一头是企业带着岗位出去找人，一头是求职者坐上专车出去找岗。
在企业端，借助省级平台拓宽招才半径成为参会企业的共同感受。东海半导体（881121）股份有限公司招聘会开场后不久便收到约50份简历，企业带来功率器件研发、销售工程师、采购工程师、AI应用开发工程师等岗位，计划招聘20至30人。人事专员马承旭表示，相比只在本地招聘，省级招聘活动能够接触到更多不同地区、不同高校的毕业生，“人才来源更广，企业选择面也更大”。聚焦具身智能机器人赛道的江苏隆盛唯睿具身智能机器人创新中心有限公司带来算法、研发、运动控制等约10个岗位，很快收到30份左右简历，人事负责人万莹表示，借助集中招聘活动，企业也在主动了解相关高校和专业分布，为后续进校招聘、定向寻才寻找更合适的渠道。
在求职者端，“走出去”同样带来了更清晰的选择。即将从英国曼彻斯特大学研究生毕业的徐一诺随无锡求职队伍来到现场，一上午已与十几家企业交流，主要寻找出海、贸易等方向的工作。她说：“哪些企业在招人、需要什么专业，薪资大概多少，不同城市有什么人才政策，一圈看下来都会更清楚。”相比线上逐个平台搜索岗位，集中到现场不仅能一次看到更多机会，面对面交流也更容易问清楚岗位具体做什么、与自己的经历是否匹配。
交流大会现场，无锡展位前人头攒动，不少求职者驻足咨询。企业HR耐心介绍岗位要求、薪资待遇和职业发展路径，人才政策专员详细解读“锡引”工程青年人才租房补贴、购房补贴等惠才政策。亿方联创提供的数字后端设计工程师岗位、隆盛唯睿提供的机器人高级算法工程师岗位最高年薪达60万元，吸引众多高层次人才交流洽谈。当天，无锡企业共接收简历4483份，达成初步求职意向416人。
大会期间，“无锡云聘”直播带岗团队受邀与省人社厅“就在江苏”团队携手，以共创形式对大会进行现场直播。据统计，有18.14万人次通过线上直播参与本次大会。
无锡对青年人才的安居支持力度持续加码。当前，“锡引”工程4.0已正式发布，青年人才来锡可享受购房优惠最高40万元，以及本科1万元/年、硕士1.5万元/年、博士3万元/年的租房补贴，累计支持最长两年；全市动态提供1万间高品质人才公寓，给予青年人才6折优惠或最高每年3万元租房支持。
“江苏人才周”期间，无锡人社部门同步启动“百企千才高校行”南京线校园招聘活动。接下来几天，将组织企业赴南京林业（884004）大学、南京工业大学、南京信息工程大学、南京工程学院等高校举办秋季校园招聘活动，持续扩大引才活动成效。从省级招聘到校园招聘，从线上直播到线下对接，无锡人社正进一步扩大招才求职覆盖面，提升人岗对接的精准度。
相关人士称，无锡人社将以此次人才交流系列活动为契机，进一步深化校地合作、拓宽引才渠道，为青年人才来锡就业创业搭建更广平台，为无锡经济社会高质量发展注入更多青春动能。
