9月25日，德邦基金管理有限公司（以下简称“德邦基金”）发布《高级管理人员变更公告》，公司总经理兼财务负责人张騄、总经理助理张瑾因工作调动离任，另有任用，公司董事长尉迟平将代为履行总经理、财务负责人职责，任职日期为2026年9月24日。据Wind统计，截至9月23日，年内有103家公募机构出现高管变动，表明公募基金行业核心管理岗位的调整近年呈现常态化趋势。
据公开资料，尉迟平于2026年6月出任德邦基金董事长。公告显示，尉迟平，上海财经大学经济学硕士，现任德邦证券股份有限公司副总经理、德邦基金董事长，曾于上海银行（601229）股份有限公司历任总行金融市场部债券交易部高级经理助理、高级副经理、高级经理，金融市场部外汇与贵金属（881169）部高级经理，金融市场部见习总经理助理等职务；于上银基金管理有限公司历任总经理助理、副总经理、总经理等职务。
德邦基金相关负责人表示，本次高管调整，是基于公司战略规划与高质量发展需要做出的安排。公开数据显示，截至2026年二季度末，德邦基金公募产品总规模超825亿元，已形成覆盖权益、固收、量化三大类别的完整产品体系，业务底盘保持稳健。
记者了解到，公募基金行业核心管理岗位的调整，近年步入“常态化”。Wind数据显示，截至2026年9月23日，年内全行业已发生336起高管变更，涉及103家公募机构，其中27家变更董事长、35家变更总经理，47家机构有2名以上高管发生变动，董事长、总经理同时变更的有12家。
业内人士指出，这一趋势是行业高质量发展导向的映射之一。顶层设计层面，“十五五” 规划纲要明确提出要优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展；公司治理层面，证监会《推动公募基金高质量发展行动方案》明确要求提升行业治理水平、压实董事会与经营层责任，全面实施长周期（883436）考核机制，推动行业从“重规模”向“重回报”转变。管理团队的专业能力、合规意识与长期经营理念，已成为机构核心竞争力的重要组成部分。在这一背景下，管理层的正常更替不再是孤立的人事事件，而是行业治理能力升级、是机构围绕新一轮战略周期（883436）调整团队配置的常规动作。
