十年十期，全体华立管培生（PSO）大家庭相约金秋，齐聚杭州，于9月21日至23日，顺利举行了华立集团管培生（PSO）项目十周年主题活动。三天时间，从团队的融合，到思想的交锋，再到十载耕耘的传承，体力与脑力双重PK，欢笑与思考齐飞，快一起回顾这些高能瞬间！
以"融合"开篇，从分散到并肩
这是管培生（PSO）大家庭的一场跨越十年的"再相逢"，也是从"各自成长"走向"整体凝聚"的里程碑时刻。9月21日，他们集结西溪，用协作与欢笑，通过户外拓展、趣味职场拍卖会等形式，共度了一场从相逢到并肩的团队融合之旅。
以思辨破局，用创新亮剑
战略创新工作坊直击真实业务
9月22日，管培生（PSO）们打破产业壁垒，兵分八路，直面集团四大产业核心业务议题，进行头脑风暴与方案共创。在集团公司战略营运部部长夏廷璐团队的专业指导下，全员告别空泛思考，运用Design Thinking工具开启标准化、专业化解题模式！此外，同一议题的AB两队双向提问、互怼互聊，跳出固有思维局限，从不同角度解读业务、优化方案，在思辨中拓宽视野，在碰撞中共同升级！
一日沉淀，一朝亮剑！9月23日上午，8支队伍依次登台汇报工作坊成果。集团公司营运总监杨庆军及来自各产业公司的专家评委，针对方案进行精准点评、悉心指导，为管培生（PSO）拓宽业务视野提供宝贵指引。最终，4支团队脱颖而出，荣获优秀小组称号。
十载回望领航启程
十周年视频暖心开场
9月23日下午，管培生（PSO）十周年主题会在知行厅举行。主题会以温情满满的十周年主题视频开场，生动展现了十期管培生（PSO）的成长轨迹，同时收录了集团及各产业公司领导、带教导师的真诚寄语，承载着华立对青年人才的珍视与期许。
随后，集团公司人力行政总监徐淑颖开场致辞，作为管培生（PSO）项目从0到1的创建者与见证者，她表示，管培生（PSO）项目十年深耕，始终坚守“选拔人才，成就人才”的初心，坚持轮岗历练、精准定岗。面向下一个十年，她寄语全体管培生（PSO），要坚守“长期主义、跨界破局、务实担当”的核心准则，努力成长为支撑企业发展的中坚力量。
管培生成长感悟分享
十年树木，已初成林。四组管培生（PSO）代表依次讲述自己与管培生（PSO）项目双向奔赴、共同成长的独家故事。从首期管培生（PSO）的初心未忘到最新一期管培生（PSO）的职场初体验，不同时期的华立青年带着各自成长的心路感悟，成为项目十年迭代、持续进化最生动、最真实的代言人。
十年回顾与共识凝聚
集团公司组织与人才发展部副部长金潇斐复盘十年发展历程与成果，强调项目培养目标将从"招得来、留得住"，迈向"用得好、能成才"的新阶段，持续挖掘德才兼备、拥抱AI变革的新生代力量。
带教导师代表结合自身职业履历与多次带教经验，鼓励青年大胆探索、踏实成长，并寄语：不给人生设限、坚守初心与公心、持续积累底气。
HR代表分享了与管培生（PSO）项目十年相伴的收获与感悟。武汉健民作为管培生（PSO）项目的第一站，完整见证了一届届管培生（PSO）的成长，未来也会持续探索产业人才轮岗培养的新路径。
Kevin老师回望十年项目陪伴历程，重申管培生（PSO）项目的核心目标是塑造拥有正确价值观、强劲内驱力的人才，所有参与者要用耐心与细心发掘每个人底层的素质与潜力。
自由交流环节，来自各产业公司的人力负责人与管培生（PSO）面对面交流，并送上对管培生（PSO）的殷切期待。
领航寄语
最后，华立集团董事长兼总裁汪思洋带来领航寄语。他表示，历经十年深耕，管培生（PSO）项目见证了一批又一批管培生（PSO）与华立集团双向奔赴，衷心感谢每一位管培生（PSO）的信任与付出，并在共同成就的历程中，实现了个体的成长、成熟、安家、立业。下一个十年，管培生（PSO）项目“培养管理型人才”的发展初心不会改变，还将持续作为华立人才梯队建设的核心环节、为人才战略的长期主义提供坚实的基础。
同时，汪董对新时代华立青年寄予厚望：期许全体管培生（PSO）坚守“脚踏实地、仰望星空”的初心信念，紧跟集团AI Native、全球化与国际化的组织转型步伐，与企业同频进化，共赢下一个十年！
