摘要：这片长三角生态绿色一体化发展示范区内的创新“试验田”，如今已建成八大未来实验室、2个全国重点实验室基地。
近日，浙江大学长三角智慧绿洲创新中心迎来开园4周年。
2022年9月，浙江大学长三角智慧绿洲创新中心首期开园。这片长三角生态绿色一体化发展示范区内的创新“试验田”，如今已建成八大未来实验室、2个全国重点实验室基地、18个省部级及以上科创平台；集聚各类人才1300余人，其中国家级、省级高层次人才73人；孵化引进科技企业105家，实现产值超7.4亿元。四年间，一大批科研样品从技术验证走向产品和应用，形成了一批有绿洲辨识度的创新成果。
据介绍，智慧绿洲重点聚焦城市低碳建材（850107）、绿色环保材料、食品健康产品与智能生物制造食品原料等领域，持续推动材料创新从基础研究向中试验证、工程化应用延伸。
譬如，在新能源（850101）与节能材料领域，未来城市(智能绿建)实验室聚焦光热电多效调控与智能应用、储能（885921）关键材料与安全应用两大方向，围绕光电转换、光热调控、高效储能（885921）、隔热等技术开展研究，先后承接“十四五”国家重点研发计划课题等20余项科研项目，开发出光谱选择性热控膜材、全系列气凝胶、电致变色器件、透光薄膜光伏、硫化物固态电解质等10余种新材料产品，多项产品进入产业化验证阶段。
又如，在绿色环保材料领域，未来环境实验室围绕先进环境功能材料开展系统性攻关，主攻多功能膜材料（884213）、碳基材料及生态菌剂等方向。依托污泥、秸秆等废弃物制备碳基功能材料，应用于土壤污染原位修复和污染控制；研发“高脱氟-低除硬”膜处理技术、新型膜材料（884213），多项成果已在土壤污染原位修复、新污染物处理、海水淡化、苦咸水处理等场景开展应用，推动先进环境功能材料从技术研发向场景验证延伸等等。
创新之道，唯在得人。四年来，智慧绿洲持续完善人才引育用留机制，努力让更多高层次人才在平台集聚、在产业一线发挥作用、在科研实践中成长。
围绕人才引育，智慧绿洲构建“双聘、兼聘、共享、联动”的人才共享机制，获评2025年浙江省人才工作创新案例“最佳案例奖”。累计引育国家级人才48人、省级人才25人，自主培育嘉善首个浙江省顶尖人才计划专家、国家级科技创新领军人才、长江学者校企联聘学者、海外优青，嘉兴首个国家优青等。韩国籍科学家安柱熙通过平台推荐入选国家级人才计划，获聘浙江大学求是特聘教授。
人才引进来，更要用起来。智慧绿洲持续推动科研人员向企业和产业一线流动，通过选派10余名科研骨干担任企业“科技副总”，打通高校、平台与企业之间的人才流动通道。未来城市(智能绿建)实验室主任谭刚教授受聘福莱新材（605488）料“科技副总”，带领研究生团队攻克机器人电子皮肤BOPP薄膜涂布工艺关键瓶颈，助力企业拿下10万套订单。未来食品实验室特聘副研究员于松峰博士到嘉善黄酒股份有限公司担任科技副总，为企业引进12位博士和硕士。
研究生培养也延续了人才向产业一线流动的思路。智慧绿洲推行“校内导师、绿洲导师、行业导师”三导师制，作为嘉兴市“六方联动.入企赋能”机制首家试点单位，首批18名研究生深入8家企业一线开展科研攻关，第二批已扩大至60余名。
