【云铝榜样】红土蕴匠心 熔炉淬本色——记中铝集团第六届“最美中铝人” 丁晓亮利好

2026-10-12 17:40:57
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问财摘要

1、丁晓亮是云铝阳宗海的一名电解工,扎根一线二十九载,成长为全国绿色铝冶炼领域的高技能领军人才。他主导完成15项技术攻关项目,推动传统工艺与信息技术深度融合,推动“数字炼铝”不断探索。他还累计带徒107人,其中4人获评全国技术能手,3人入选云南省“兴滇英才”首席技师,20余人获评省级技术能手。 2、丁晓亮获得国务院政府特殊津贴、全国技术能手、有色金属行业技能大奖等二十余项省部级以上荣誉,2026年由云南省总工会推荐申报大国工匠,被授予中铝集团第六届“最美中铝人”称号。
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红土蕴匠心

熔炉淬本色

在云铝阳宗海整齐明亮的电解厂房里,一身蓝色工装、头戴红色安全帽的丁晓亮,不时掏出工作手册记录着什么。这个习惯让他在说起电解槽工况时了然于心、如数家珍。扎根云南红土地铝电解生产一线二十九载,他秉持“愿干、会干”的信条,从一名基层电解工起步,潜心钻研,成长为全国绿色铝冶炼领域的高技能领军人才。

攻坚克难勇担当,绿色攻关筑牢绿色铝材基石。电解铝是高铁(885562)装备等高端制造不可或缺的重要基础材料,产品质量与能耗水平直接关系高端制造产业链安全。立足“双碳”目标,丁晓亮主动扛起绿色降本攻坚重任,主导完成“电解槽节能控制新技术研究应用”等15项技术攻关项目,使吨铝综合交流电耗降低120千瓦时,电流效率稳定保持在94%以上,每年节约数万吨标准煤,成果在云铝多条产线推广。

他参与的“绿电直连——光伏直接接入铝电解”项目,系统综合转换效率提升6.4%,弃光率降低20%以上,年创效1800万元,入选工信部2023年度工业绿色微电网典型应用场景,为绿电和铝产业融合提供了实践样本。他立足生产现场,总结“抑制波动操作法”,把产线电压月波动时间从25000分钟降至5000分钟以内。

数智赋能求突破,开拓数字炼铝行业新范式。不满足传统操作经验,丁晓亮推动传统工艺与信息技术深度融合,向着“数字炼铝”不断探索。带领工作室开展“铝电解数智化技术开发”“智慧物流(SLGB)转运技术开发”等多项科技项目,率先在300千安生产线上探索智能控制技术,实现了智能下料、异常预警、能耗优化等功能,使效应系数降低30%以上,为“经验炼铝”向“数字炼铝”迈出了重要一步。

目前,云铝阳宗海正着手“数字化电解槽”升级改造项目,全力打造智能示范生产线。丁晓亮依托工作室,立足现场实操经验,收集整理工艺数据,全身心投入到电解槽智能控制模型开发工作中。项目完成后,将有效打通传统铝电解向数字炼铝转型的技术路径,为绿色铝冶炼行业数智化升级打造可复制、可推广的实践样板。

薪火相传育桃李,匠心浇灌产业人才方阵。“一线是根,技能是魂。耐得住高温,才能炼出好铝;守得住初心,才是匠人底色。”这是丁晓亮常对徒弟讲的话,也是他29年职业生涯的真实写照。他依托工作室搭建起“技术攻关—人才培养—成果输出”全链条育人平台,坚持工作室建设与企业发展同频共振,实现技术创新、人才培育双向丰收。29年间,丁晓亮累计带徒107人,其中,4人获评全国技术能手,3人入选云南省“兴滇英才”首席技师,20余人获评省级技术能手,多名徒弟成长为高级、正高级工程师,走上关键技术岗位。在第十四届全国有色金属(1B0819)行业技能大赛上,他指导的青年选手拿下赛事第一、第二名,4名弟子跻身全国前六。

作为云南省产业导师,丁晓亮深化产教融合,与昆明冶金高等专科学校协同制定双师型人才培养方案,开发通过智慧职教MOOC认证线上课程,参与编写专业教材,共建虚拟仿真实训基地,把一线实践案例、工匠精神带进校园,培育数百名师生。他自主研发电解铝VR仿真竞赛系统,服务“中国铝业(AA)杯”“振兴杯”等国家级赛事,多次担任国家级技能竞赛教练、裁判长,把云铝先进操作法向全行业推广,带动行业技能水平整体提升。

扎根红土地,熔炉铸匠魂。多年来,丁晓亮累计取得授权专利10项,发表学术论文11篇,参与编制行业标准《铝电解槽燃气焙烧启动技术规范》,出版《金属铝熔盐电解技术》《铝电解智能化生产技术》专业著作,参与修订《国家职业标准——铝电解工》。先后获得国务院政府特殊津贴、全国技术能手、有色金属(1B0819)行业技能大奖等二十余项省部级以上荣誉,入选云南省“万人计划”首席技师、云岭工匠培育对象,获中铝集团首席技能大师等称号,2026年由云南省总工会推荐申报大国工匠。

“最美中铝人”这份荣誉,是对他二十九载坚守、创新、传承的充分肯定,更是一面引领广大职工见贤思齐、崇尚先进、争当先进的精神旗帜。面对众多荣誉,丁晓亮始终保持产业工人质朴本色,坚守电解生产一线。(唐启凯)

编 辑:胡晓陆

审 核:侬继嫣

终 审:代若愚

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