新时代国有企业思想政治工作，要立足企业特色文化资源，推动企业文化建设、职工思想引领与产业转型深度融合。山东招金产业发展有限公司根植千年黄金文脉，传承历代黄金从业者艰苦奋斗、实干坚守的工匠精神，依托千年金镇文旅项目，将宋韵黄金文化、实干精神融入思政教育体系，创新思政工作载体，厚植企业精神底蕴，凝聚职工思想共识。本文结合产业转型与文化活化实践，阐述黄金行业传统实干精神在新时代思政工作中的传承路径，探索以文化赋能企业高质量发展的有效方法，为黄金行业国企做实做细新时代思想政治工作提供实践参考。
思想政治工作是国有企业的生命线，也是黄金行业薪火相传的精神根基。黄金产业自古便是艰苦行业，千百年来，一代代黄金从业者栉风沐雨、扎根山野，在艰苦条件下默默劳作、执着坚守，淬炼出吃苦耐劳、精益求精、脚踏实地、坚守初心的黄金工匠精神。这份跨越千年、代代赓续的奋斗底色，是黄金企业最宝贵的精神财富，也是开展职工思想政治教育最鲜活的教材。
随着产业结构调整，招金产业积极探索多元化转型路径，千年金镇文旅项目应运而生。传统思政工作多依靠集中学习、文件宣讲，形式偏于单一，难以把行业积淀的奋斗精神真正植入职工内心。为此，企业创新工作思路，依托千年金镇深挖黄金开采历史、宋时金冶民俗，将千年黄金文脉、历代从业者实干故事与新时代企业文化融为一体，把文化场景转化为实景思政课堂，走出一条具有黄金行业特色的思政工作新路。
千年黄金发展史，就是一部代代从业者不畏艰难、实干兴业的奋斗史。古时淘金炼金匠人披星戴月，在艰苦的自然环境中深耕技艺；近代黄金产业工人扎根一线，用双手夯实产业根基。一代又一代黄金人坚守岗位、接续奋斗，铸就了黄金行业独有的实干、坚守、奉献、担当的精神内核。千年金镇项目建设的初衷，就是留住这段历史，传承这份精神。项目复原古代淘金、冶金劳作场景，再现历代黄金从业者艰苦劳作的风貌，将抽象的奋斗精神转化为可看、可感、可体验的实景内容。组织职工走进项目现场沉浸式学习，直观感受先辈创业的艰辛，读懂黄金产业发展的不易，从历史故事中汲取奋进力量，实现以史育人、以文化人，让艰苦奋斗的行业精神在当代职工队伍中持续传承。
在项目品牌企划与运营落地过程中，企业坚持党建引领，将黄金工匠精神、企业价值理念融入场景打造、文化演艺、对外宣传全流程。借助NPC(非玩家角色)沉浸式演绎、淘金体验、金脉主题演出等群众喜闻乐见的形式，对外讲好千年黄金文化故事，对内引导职工感悟先辈爱岗敬业、精益求精的品格。让职工在参与项目建设、活动执行、品牌宣传的过程中，不断增强对行业、企业的认同感与归属感，让思政教育在潜移默化中浸润人心。
思想政治工作坚持以人为本，既要做好思想引领，也要做好人文关怀，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。千年金镇项目运营阶段，在一线宣传、服务、现场保障的职工任务繁重。企业坚持常态化开展谈心谈话，及时掌握职工思想动态，倾听职工诉求，协调解决工作和生活中的实际难题，疏导思想压力。同时，充分尊重职工的主观能动性，鼓励职工参与活动创意、服务流程优化，让职工成为企业文化建设的参与者、创造者。
企业注重挖掘项目一线爱岗敬业、攻坚克难的职工典型，讲好身边人的实干故事，发挥榜样示范作用，用身边榜样带动全体人员，营造干事创业、团结奉献的良好氛围。在游客接待、活动保障等服务场景中，引导职工将思政学习成果转化为服务自觉，坚持细节服务、真诚服务，以良好风貌展现企业形象，把黄金人踏实坚守的优良作风落实到日常岗位。
文化赋能思政工作的实践，取得了多方面成效。一是创新思政教育载体，丰富企业文化内涵。实景化的文化阵地，补齐了以往思政教育形式单一的短板，让艰苦奋斗的黄金精神看得见、摸得着，提升思想政治工作的感染力。二是凝聚职工思想共识，激发干事创业活力。职工通过实景研学，深刻理解企业转型的意义，主人翁意识不断增强，主动投身项目运营与品牌打造，团队凝聚力持续提升。三是实现思政工作与产业发展双向赋能。项目对外传播黄金文化，擦亮企业品牌；对内凝聚人心，将思政软实力转化为产业转型的内生动力，推动思想政治工作服务企业经营发展大局。
下面结合学习思考，就持续深化企业文化建设、提升思政工作质效谈几点体会。第一，持续厚植人文关怀，完善职工关怀长效机制。思想政治工作重在暖心，要持续关注一线职工的工作环境与现实诉求，用心解决职工急难愁盼，增强职工归属感，让职工愿意坚守、主动奉献。第二，建立内外反馈闭环，坚持长期主义。对内收集职工意见，对外倾听游客体验反馈，持续优化项目场景、服务细节与文化内容，摒弃短期流量思维，久久为功沉淀企业特色文化品牌。第三，持续推动文化与产业深度融合。不断挖掘黄金历史文化资源，丰富现场教学内容，创新思政教育形式，将代代传承的实干精神融入企业生产经营、项目运营全过程。第四，常态化进行服务复盘。定期现场巡检、复盘服务短板，持续优化活动落地流程，把优质服务理念固化为工作标准，把思政成效体现在服务品质和品牌口碑提升上。
文化兴则企业兴，人心聚则事业兴。新时代国有企业思想政治工作，需要跳出单纯理论说教的模式，依托行业独有的历史文化资源，传承历代从业者艰苦奋斗、实干坚守的黄金精神，坚持以人为本，将思想引领融入产业转型实践。山东招金产业依托千年金镇开展文化赋能思政工作的探索，是国企推进产旅融合、做实企业文化建设的一次实践尝试。后续工作中，将持续总结经验，不断创新思想政治工作方式方法，凝聚职工力量，厚植文化根基，以高质量思政工作助力企业高质量发展。(作者单位：山东招金产业发展有限公司)
