进入四季度攻坚关键期,山东融汇阳城煤矿以党建赋能“百日攻坚”为抓手,积极开展百日攻坚主题党日活动,组织签订攻坚“责任状”,打好党建和业务融合发展“组合拳”,将党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势,为矿井高质量发展注入强劲红色动能。
签下“责任状”
让每名党员肩上有担子
“立足岗位奋战100天,我将完成以下攻坚目标,优化人员管理,排定专项跟班,确保重点工程跟靠率100%。细化煤质管理,提高检验准确性,确保煤质合格率稳定在98%以上。”在阳城煤矿调度机电党支部会议室,党员高峻在“百日攻坚”责任状上郑重签下自己的名字,并宣读攻坚目标。
阳城煤矿以党支部为单位,组织全体党员签订“百日攻坚”责任状。每名党员立足岗位实际制定可量化、可操作的工作目标,经单位负责人审定后签订,并在支部公示,自觉接受监督。19个党支部已全部完成责任状签订和公示,营造出“人人肩上有指标、个个身上有压力”的浓厚攻坚氛围。
党旗一线飘扬
主题党日开在“攻坚现场”
“我们围绕集团和矿百日攻坚要求,把主题党日开到井下现场,研究解决现场技术难题,通过敷设鱼鳞网、架设工字钢、落实超前支护、采用双排单元支架强化巷道支护等举措,有效筑牢顶板及巷道安全防护屏障。”综采一区党支部书记介绍。
阳城煤矿以党建引领区队微治理为抓手,深化“党建思政+”融合攻坚,聚焦安全、精益等领域,开展“支部书记挂帅,党员揭榜”“三亮三比一争当”等活动,把支部战斗堡垒和党员作用发挥嵌入攻坚一线。党支部书记履行第一责任人职责,带头领题攻坚、靠前指挥,将攻坚任务与党支部书记创新突破项目精准对接,一体推进。各支部把攻坚重点事项、施工难点问题常态化纳入支委会专题研究,定期分析研判攻坚态势,明确“攻关课题”,实施党员全覆盖包保班组。在9301工作面高效掘进等项目中设立“党员突击队”,党员干部领衔攻关、冲锋在前,带动职工群众合力破解制约安全高效生产和经营创效的瓶颈问题,让党旗在攻坚一线高高飘扬。
“我们把党建赋能百日攻坚、党员承诺践诺等工作开展情况纳入党建检查,强化党员量化计分管理,建立攻坚履职效能台账,激励党员干部在百日攻坚中主动担当、积极作为。”党群工作部工作人员介绍。
凝聚攻坚合力
绘就思政工作“同心圆”
阳城煤矿擦亮“思政聚心大美阳城”品牌,用好“思政十法”“宣教十讲”“六必访七必谈”,畅通“码上就办”平台等10种职工诉求渠道,推动解决劳保用品选用、班车路线延伸等“急难愁盼”问题。落实谈心谈话、家访、支部书记每周两次进宿舍等工作,做好职工思想引导、暖心帮扶,把实事办到职工心坎上。
扎实开展“爱岗爱企敬业奉献责任担当”主题活动,加强正反面典型选树,打造“爱岗敬业”大讲堂,推行“党员故事会”,开展文明实践月、红色观影周等活动,以作风转变促工作落实,以组织关怀聚攻坚合力,全力打好年度目标任务冲刺攻坚战。
(通讯员张凯邹磊)
