10月20日-21日，中信戴卡股份有限公司工会主席李凡一行来访南钢，双方围绕深化数智化转型、飞书应用场景落地及AI赋能企业管理等议题展开深入交流。南钢副总裁、新产业投资集团总裁邵仁志，党委副书记、纪委书记王芳，副总裁张蓉蓉、戴祝平参加座谈。
李凡表示，南钢在智能工厂建设、飞书落地应用方面经验丰富，其孵化的金恒科技行业成果突出。中信戴卡正聚焦数智化转型，“灯塔工厂”已开展相关探索与系统建设，但在系统互联互通、业务深度融合、管理效能提升方面仍有提升空间，因此希望借此机会组织参研团队深入学习南钢在数据打通、流程适配、AI应用等数智化建设与组织管理上的实践经验，把实战成果带回中信戴卡，将南钢数智化转型沉淀的先进经验转化为戴卡的新动能。未来，期待与南钢协同联动，推动管理能力与现代生产力深度适配，切实转化为经营实效。
邵仁志对李凡一行的到访表示欢迎。他表示，南钢持续深化数智化转型，依托深厚产业积淀与高效灵活的运营机制，持续筑牢企业发展根基。南钢将数据治理作为数智化建设的重中之重，围绕炼钢、轧钢等核心工序建立统一的数据标准与质量管控体系，只有筑牢基础数据质量，数智化平台才能充分释放效能。南钢较早布局数智化建设，持续加大资源投入，智能体模型已深度融入生产、质量、设备等多个业务场景，有效精简管理环节、降低管理负荷。未来，期待双方互学互鉴、取长补短，共同探索企业数智化转型的实践路径。
王芳表示，中信戴卡在管理灯塔规划、国际化经营布局与市场营销创新等方面思路前瞻、实践经验丰富，诸多做法值得南钢学习借鉴。南钢持续深入践行 “一切业务数字化、一切数字业务化” 理念，从一体化生产管理系统起步，逐步建成“一脑三中心”顶层架构，近年启动“人工智能（885728）百景千模”三年行动，发布“元冶·钢铁（850106）大模型”，创新构建多智能体系统，覆盖生产、研发、营销、经营等多个环节，企业内部全员创新氛围浓厚。双方可以进一步拓展协同合作空间，依托金恒、鑫智链等平台为中信戴卡提供相关服务支撑。双方保持常态化互动交流，共享转型成果，携手共谋高质量发展。
张蓉蓉表示，南钢人工智能（885728）技术已深度落地生产场景，在一线业务环节广泛应用，并以飞书为统一数字底座推广全员AI应用，通过专项培训和AI效率先锋大赛激发基层创新，让一线员工自主搭建应用、把隐性经验转化为可复用的数字能力，推动智能化走向全员普惠。数智化转型不仅重塑生产制造流程，更为企业战略研判、经营绩效提升提供有力支撑。当前，南钢正加快构建核心智能体矩阵，以数智化赋能卓越级智能工厂建设，持续夯实企业数智化发展底座，也期待与中信戴卡交流互鉴，共促制造业数智化转型。
戴祝平表示，此次交流南钢收获良多，助力南钢进一步优化完善相关工作。南钢与戴卡长期保持业务联络，双方在数字化协同上已有良好基础，中信戴卡、南京鑫智链联合打造的鑫采商城摩洛哥工业专区，成功破解海外工业采购痛点、打通跨境供应链壁垒。下一步将立足现有对接基础深化联动，围绕相关业务领域协同推进，把本次交流形成的思路转化为具体行动，细化对接安排，拓展合作内容，稳步推动协同事项落地见效，巩固本次交流成果，持续深化双方互学互鉴。
会前，李凡一行在邵仁志的陪同下，参观了南钢智慧运营中心、未来钢铁（850106）智造馆及宽厚板厂。
