合规是金融业行稳致远的立身之本，是防范金融风险、守护群众金融权益的重要屏障。为持续深化合规文化教育，压实全链条风险防控责任，江阴农商银行坚持多措并举、多点发力，推动合规理念浸润全员，把合规要求转化为经营发展的自觉行动，以合规之力护航地方金融高质量发展。
以上率下，压实合规责任链条
风成于上，俗化于下。合规建设，关键在“头雁领航”。该行牢牢抓住领导干部这个关键少数，将合规学习纳入党委理论学习中心组学习重要内容，常态化开展高层专题学习，严格落实“一把手讲合规”、首席合规官讲合规机制，通过高层专题宣讲、工作部署会传导合规责任，自上而下树立合规导向。管理层带头学法知规、履职践规，把合规审查嵌入经营决策全过程，凡重大决策、重要业务、重点项目必先过合规关。逐级签订合规承诺书，推动合规要求传导至各分支机构、各业务岗位，形成以上率下、全员重视合规的良好氛围。
以案明纪，筑牢思想廉洁防线
以案明纪，警钟长鸣。该行坚持用好案例警示这剂“清醒药”，将银行业典型违规案例、本行查处问题剖析纳入常态化学习内容，组织各分支机构开展专题研讨，引导员工对照案例反思岗位风险，从身边事例中汲取经验教训。面向全行开展全覆盖警示教育，通过观看警示教育专题片、纪委书记专题授课、参观廉政教育基地等形式，直击风险痛点，剖析违规代价，破除侥幸麻痹思想。针对新入职员工、信贷岗位、采购岗位等重点群体，分层分类开展合规专题培训，变“被动听课”为“主动自省”，推动纪律规矩入脑入心。
数字赋能，织密风险防控网络
科技为翼，精准施策。该行积极运用数字化手段提升合规管理质效，搭建员工行为监测模型，整合信贷、财务、考勤等多维度数据，常态化开展员工异常行为排查，动态跟踪合规教育落地成效。坚持严管就是厚爱，对排查发现的各类风险问题坚持从严问责，做到发现一起、处置一起，并将处置结果梳理形成典型案例在全行通报学习。以排查找隐患、以问责强震慑、以通报促反思，实现“排查—处置—通报—教育”闭环管理，切实把风险隐患化解在萌芽状态。同时，依托合规管理信息系统，推动合规审查、问题整改、制度更新线上流转，让科技手段为合规管理插上翅膀。
文化润于心，合规践于行。合规文化建设是久久为功的系统性工程。下一步，江阴农商银行将持续厚植合规文化，把合规理念贯穿业务发展各环节，坚守金融为民初心，严守风险底线，不断提升风险治理能力，以稳健合规的经营实践守护金融消费者合法权益，为营造安全有序的地方金融生态贡献力量。
