中化新网讯10月22日，第十九届全国石油和化工（850102）企业管理创新大会在山西孝义召开。延长石油炼化公司五项管理创新成果获管理创新成果推广成果、推荐成果等荣誉。
其中，炼化公司人力资源部《基于“四个工程”系统赋能构建企业高效能实操人才梯队培养新体系》、延安炼油厂《数字化激励体系构建与精益管理创新实践》获评推广成果；延安炼油厂《流程型炼化企业个性化自适应人才培养体系创新与实践》、永坪炼油厂《“双碳”目标下炼油企业全链条绿色发展管控体系的构建与实践》《石油化工（850102）企业合规管理体系创建与实践》获评推荐成果。
近年来，炼化公司紧扣“实干为先、改革为要、合规为基”工作主线，立足国企改革（886021）提质增效部署，不断夯实现代化企业治理根基。此次获奖的5项成果覆盖人才培育、数字激励、绿色低碳、合规管理多个关键领域，既是炼化公司系统推进管理变革结出的丰硕果实，更是各单位立足主责主业、主动担当作为的生动缩影。
下一步，炼化公司将持续鼓励各单位各部门总结提炼管理实践中的好经验、好做法，积极挖掘管理创新亮点，厚植管理创新氛围，持续做好获奖成果的深化完善与推广转化，充分释放创新效能，以管理赋能生产经营，为企业高质量发展注入稳健动力。
