21世纪经济报道记者孙永乐上海报道
10月29日，东方财富（300059）证券公告称，郑立坤因个人原因，申请辞去公司第五届董事会董事长、董事、董事会专门委员会相关职务，辞任自10月28日起生效。公司董事、总经理戴彦代行第五届董事会董事长职责，直至新任董事长选举产生并开始履职之日止。
目前，新任董事长的人选尚未公布。此前10月8日，郑立坤还以董事长身份接受媒体采访，系统阐述公司财富管理转型路径，20天后即辞任。
产品技术出身，执掌东方财富证券约五年半
据公开简历，郑立坤1984年9月出生，本科学历，曾任上海恒生聚源数据服务有限公司资深软件工程师、海南港澳资讯产业股份有限公司项目经理。
2011年5月加入东方财富（300059）后，历任机构产品部负责人、产品技术负责人，以及东方财富（300059）证券副董事长、副总经理、首席信息官、总经理，上市公司副董事长、总经理等职。
2021年4月，他出任东方财富（300059）证券董事长并同期担任东方财富（300059）总经理，执掌这家券商约五年半。
2025年12月15日，东方财富（300059）董事会完成换届，郑立坤卸任上市公司总经理，专任子公司董事长，并于12月23日当选东方财富（300059）证券第五届董事会董事长，原任期至2028年12月22日——从正式就任第五届董事长到辞任，前后仅约10个月。
不久前的10月8日，郑立坤在接受媒体采访时谈到，行业财富管理存在两处结构性优化空间：一是考核体系正从销售导向向客户价值导向过渡，投顾人才培养与资产配置能力仍有提升空间；二是在优质资产供给相对有限的背景下，策略差异化探索仍需深化，中小机构自主投研体系处于培育期。
他将东方财富（300059）证券的禀赋概括为“金融科技、海量流量与闭环生态”，目标是把“差异化、可复制、普惠化的互联网财富管理”做成真正的竞争优势。
与郑立坤的“产品技术出身”形成对照，代行职责的戴彦履历覆盖监管、银行与合规三条线。两人自2021年起搭档已逾四年，短期业务连续性无虞。
履历显示，戴彦1979年4月出生，博士研究生学历，曾任证监会上海监管局机构二处副处长、光大银行（601818）上海分行金融市场部副总经理、光大证券（HK6178）法律合规部总经理，加入东方财富（300059）体系后任东方财富（300059）证券副总经理，现任董事、总经理，兼任东财基金董事长。盈利韧性充足，东方财富（300059）前三季度净利增逾三成
三季报显示，东方财富（300059）前三季度营业总收入155.60亿元，同比增34.26%，归母净利润119.07亿元，同比增30.89%；单季营收50.54亿元，同比仅增6.80%，归母净利38.43亿元，同比增8.86%，环比分别下降7.67%和11.18%。
子公司层面，郑立坤执掌五年半的成绩单颇为亮眼：营业总收入从2022年的88.37亿元增至2025年的148.06亿元，净利润从52.82亿元增至90.02亿元，四年间分别增长67.5%和70.4%，2024、2025年连续保持约25%的增速。
2026年上半年更创同期新高——营收97.55亿元、净利62.09亿元，经纪业务股基交易额26.45万亿元，手续费及佣金净收入同比增56.38%。
从行业视角来看，东方财富（300059）盈利韧性较为充足。国泰海通（HK2611）非银首席刘欣琦测算，42家上市券商前三季度归母净利有望达2206亿元、同比增30%，但Q3单季同比仅增1%、环比降31%，其中自营贡献了83%的环比下滑。
而东方财富（300059）恰恰是少数单季净利仍能实现同比正增长的大型券商——前三季度其费类与利息收入合计占比超九成，自营相关收益仅20.25亿元、占比不足12%，当同行自营盘剧烈波动时，其几乎没有方向性敞口可被击穿。
但“自营”轻装上阵的另一面是对交投的高度敏感。前三季度市场日均股基成交额同比增长约58%，公司手续费及佣金净收入仅增32.29%，开源证券认为主因是经纪净佣金率下行；9月末融出资金794亿元，较年初下降1.8%，测算两融市占率约3.09%，较年初下降约0.09个百分点。
此外，东方财富（300059）交易性金融资产已从年初的1095.05亿元增至9月末的1589.63亿元，增幅45.16%，公司明确解释为“债券投资规模增加”。这一曾让东方财富（300059）在三季度“免疫”的结构性优势，正在被稀释。行业“换帅”大年，年内七家券商变更董事长
郑立坤的离场，是今年券商高管密集更迭的最新一例。
据21世纪经济报道记者不完全统计，2026年以来，已有17家上市券商发生核心高管变动，其中7家变更了董事长，10家更换了总经理或总裁(西南证券（600369）年内两次变动)。与去年同期相比，高管更迭频率明显加快。
梳理这批案例，三条主线较为清晰。其一，国资体系内部轮岗、调任成为主流。招商证券（600999）原董事长霍达调任招商金控，西南证券（600369）原总经理杨雨松调任渝富控股，国泰海通（HK2611）原总裁李俊杰赴任上海市委金融办，国新证券原董事长曾建勇赴广西挂职，均属此列；招商证券（600999）董事长与总裁在今年先后更替，更是招商系金融平台内部的干部流转。
其二，股东方派驻与内部晋升并行。东方证券（600958）新任董事长周磊、第一创业（002797）新任董事长郭川、申万宏源（000166）新任总裁黄建军，均来自第一大股东；南京证券（601990）原总裁夏宏建升任董事长、浙商证券（601878）原副总裁程景东升任总裁，则属内生接棒。
其三，投研与专业背景人才加速走上核心岗位。典型如申万宏源（000166）周海晨由研究所总经理直升副总经理，浙商证券（601878）邱冠华由研究所所长晋升为“首席总监”；财达证券（600906）新任总经理胡恒松，也兼具一线投行与研究院管理经验。懂产业、懂投研的实干派，正成为本轮高管更替中的“抢手货”。
此外，由于相关岗位空缺，不少券商高管仍处于“代行”状态。
中信证券（600030）董事长邹迎光在总经理空缺期间代为履行总经理职责，正式人选尚未落定；光大证券（HK6178）原总裁刘秋明9月辞任后，由董事长赵陵代行总裁及法定代表人职责，至今仍在过渡中；国联民生（601456）原总裁葛小波8月离任后，由执行副总裁汪锦岭代行总裁职责，新任总裁尚未正式聘任。
(作者：孙永乐编辑：姜诗蔷,张晔)
