10月29日至30日，长三角人才服务联盟工作会议暨浙江省人才发展服务联盟创新赋能交流会在浙江宁波举行。来自长三角三省一市及河南、江西等特邀省份的人才集团、重点企业和机构代表齐聚宁波，围绕“联盟协同、创新赋能”主题，共商区域人才服务一体化发展新路径。
会议立足长三角一体化（885832）发展大局，旨在搭建区域人才服务联动对接平台，促进人才服务资源共建共享、优势互补，推动人才服务专业化、一体化水平持续提升。
宁波市委组织部副部长、市委人才办常务副主任郎客宾致欢迎辞。他表示，宁波正在全力建设上海(长三角)国际科技创新中心关键支点、国家新型工业化（886057）示范区，将与联盟成员单位携手共进、同题共答，在人才引育、产才融合、机制改革等领域加大实践探索力度，一体推进人才区域协调发展。
浙江省人才发展集团党委书记、董事长王绍伟在作工作报告时表示：“人才集团作为新生形态，单打独斗难破局，抱团发展才成势。联盟的价值，就在于把各成员单位的功能优势、资源优势、机制优势汇聚起来，以协同互补破解共性难题，以开放合作拓展发展空间。”报告系统回顾了长三角人才服务联盟、浙江省人才发展服务联盟在跨省引才协同、成员互访联动、平台资源共享等方面的工作成效，并提出下一步健全联动机制、深化产才融合、强化区域协同的工作思路。
会议举行了长三角人才服务联盟轮值主席交接仪式。浙江省旅游投资集团党委副书记、董事李春泉将浙江省人才发展集团轮值职责正式移交新一届轮值主席单位——安徽省人力资源有限公司。安徽省人力资源有限公司执行董事、总经理王亮接棒，下一届联盟工作会议将在安徽举办。
在分享交流环节，来自上海、江苏、安徽、江西、河南以及杭州、宁波等地的人才集团代表先后发言，围绕“功能+市场”双轮驱动、产品体系建设、产才融合、人才市场化服务新路径、人才创新创业、城市人才生态等议题展开交流。宁波人才发展集团党委书记、董事长宋达军结合集团三年多来的探索实践，分享了以“串珠成链、聚链成林”服务城市人才生态的思考。他介绍，集团围绕人才引聚、人才投资、人才服务三大平台，依托“宁波人才”公众号、“青年午校”、“才子佳人甬相宜”、“HR赋能学堂”、人才发展基金等服务单元，把品牌之珠串成服务之链，聚成近悦远来的人才生态之林，以一流生态引育一流人才，以一流人才支撑一流产业。
与会代表还实地走访了甬江实验室、和利时卡优倍科技有限公司、浙江创新中心等，了解宁波在科创平台建设、工业数字化应用、高层次人才项目孵化等方面的探索。
据了解，长三角人才服务联盟于2024年9月由上海、浙江、江苏、安徽三省一市人才集团共同发起成立，以“共商、共建、共享、共赢”为理念，着力打造人才工作交流、人才培育合作、人才服务创新、人才资源共享平台。浙江省人才发展服务联盟成立于2022年11月，是长三角首个省级人才服务联盟，目前有会员单位70余家。
本次会议进一步凝聚了区域人才服务协同合力。下一步，联盟各成员单位将以此为契机，深化资源共享、优势互补，持续优化长三角人才服务生态，为长三角高质量一体化发展提供有力人才支撑。
(中国日报浙江记者站编辑：陈烨)
