11月4日，中华全国总工会办公厅印发《关于认定2026年大国工匠人才的通知》，公司员工来涵彬被认定为“大国工匠人才”。
据悉，“大国工匠人才”是国家战略人才，代表着中国技能人才的最高荣誉和技术水平。本次推选工作于2026年6月启动，旨在贯彻落实《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，覆盖全国31个省（区、市），经逐级推荐、严格遴选，最终认定来涵彬等375人为“大国工匠人才”。本次评选浙江共有14人入选，其中杭州4人。
来涵彬2010年参加工作，现任公司五级专家、营商分中心客户服务班（供电保障班）班长，高级工程师、高级技师，16年扎根电力营销服务和重大活动保电一线，曾获全国五一劳动奖章、国家电网公司特等劳动模范、浙江省劳动模范等荣誉。
面对标准最严苛、风险最复杂、考验最严峻的国际重大赛会保电，他领衔探索出一套“杭州范式”。在G20杭州峰会保电中，他首创“预验收”工作法，验收整体时间压缩50%以上，写入《浙江省重要活动场所电力设施配置标准》，并上升为省级重大活动保电标准。杭州亚运会期间，他担任“大莲花”市电临时党支部书记、高压责任区片长，首创“五长共保”网格化保电体系，将189人保障团队精准嵌入9大责任区、70个点位，实现主场馆供电“零闪动”。2025年，他带队支援哈尔滨亚冬会，输出标准化保电经验，实现重大活动保电从“单点突破”到“体系输出”的跃升。他累计完成重大保电任务20余项，主导编制保电规章制度30余项、保电手册近百项。
立足县域绿色转型要素分散、路径不清等现实痛点，来涵彬带队摸索一套县域降碳模式。作为亚组委聘任的首批零碳工程师，他助力杭州实现首届碳中和（885919）亚运会，赛后牵头组建浙江首支“零碳工程师”柔性服务团队，研发数字化“双碳大脑”平台，为百余家企业开具节能改造方案300余个。面对欧美绿色贸易壁垒，他推动组建全国首个“政电金企”县域降碳联盟“绿电TO”，助力50余家外贸企业突破碳壁垒、赢得国际订单。相关课题获获基于联合国可持续发展目标的“面向 SDG 的金钥匙”，“绿电TO”作为浙江绿色电力（885936）服务代表亮相联合国气候大会等平台。
他以匠心传承锻造工匠梯队。本人获国家电网公司供电服务之星竞赛个人第一名，累计开展技能培训2000余人次。依托“名师带徒”机制培养青年人才，4名徒弟获省部级以上竞赛大奖，其中谢超获首届全国“红旗杯”班组长大赛电力赛道个人第一名。
16年来，来涵彬从装表学徒成长为“大国工匠人才”，以技术引领打造重大保电县域标杆，以数智赋能推动绿色转型行业首创，以匠心育才涵养电力工匠梯队，生动诠释了从“工”到“匠”的跨越。
