新东方素质教育子公司时隔3个月再度换帅 俞敏洪任董事长

每经记者 肖达明    每经编辑 魏官红    

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今日，《每日经济新闻》记者注意到，作为正在面临管理和转型挑战的国内老牌教育企业，新东方（EDU.N）旗下素质教育板块重要子公司时隔3个月再度换帅，此前提拔的“英才计划”高管卸任，新东方创始人俞敏洪亲自挂帅。今年年初，俞敏洪发送多封内部信，痛陈人才建设和管理问题，新东方年会的吐槽节目相关视频也一度走红网络。

启信宝数据显示，北京新东方百学汇教育咨询有限公司（以下简称新东方百学汇）2月13日发生两项工商变更。该公司法定代表人由孙东旭变更为吴明珠。主要人员也发生多项变更，俞敏洪代替孙东旭任董事长，周成刚任董事，王媛任监事。

而根据工商变更信息，2018年11月，孙东旭成为新东方百学汇的董事长。如今时隔仅三月，孙东旭却退出董事名单，俞敏洪亲自挂帅，背后的原因是什么？新东方集团对《每日经济新闻》记者回应称：“出于新东方业务发展的需要进行调整，新东方会持续关注素质教育领域。”

新东方百学汇由新东方教育科技集团有限公司全资持股，是新东方集团旗下的素质教育业务重要平台。根据新东方此前公告，该主体主打课后STEM教育产品（科学、技术、工程、数学教育总称），还包括体育、舞蹈、绘画、音乐、艺术等素质教育产品，目标用户为从3岁到18岁的儿童及青少年。

截至2018年5月31日，新东方在北京拥有5家百学汇学习中心。百学汇素质教育项目由新东方于2015年10月成立，创立者为前任新东方唐山学校校长王立，王立本人于2018年7月辞去新东方百学汇公司总裁职务。新东方集团任命集团助理副总裁孙东旭兼任新东方百学汇总裁，其为新东方“英才计划”培育出的高管。

今年年初，俞敏洪曾向高管团队发送多封内部信，极力强调新东方人才建设问题，其中对高级管理干部的描述是：“经过很多年的磨练，新东方有了一批高质量的机构负责人，但并不是每个人都是合格的。这个队伍我们存在着缺乏考核机制和淘汰机制、没有建立起高级管理者人才梯队、人才留引能力差等问题。”其要求实行末位淘汰制度，强化人才培养和引入机制。

新东方是中国第一家赴美上市教育集团，集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等业务于一体。新东方通过学科教育起家，近年来不断发展自己的素质教育战线。内生孵化百学汇之外，新东方今年还大量对外投资素质教育概念企业，涉及儿童编程、青少年体育、机器人等众多领域。