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4月15日晚间，众合科技（000925）披露了2018年年报，报告期内，公司实现营收20.89亿元，实现归属上市公司净利润2701万元，实现经营活动产生的现金流量净额为1.55亿元，同比增长235.23%。同时，众合科技计划在2019年实施股权激励计划，锁定核心管理技术人员，放眼未来可持续发展。
具体来看，众合科技轨道交通业务在2018年实现营收12.21亿元，占总营收的58.46%，同比增长25%，板块毛利率达30.68%，同比增长9.59%。同时，截至报告期末，众合科技当年度智慧交通业务新增中标项目金额16.69亿元（不含PPP），系统轨道交通信号系统订单约7.09亿元，其中，公司历经十年打造的自研信号系统新增订单金额达到5.23亿元，占全年新增信号系统订单总金额占比73.80%，较上年同期增长99.46%。
据众合科技2019年股权激励公告，公司拟激励对象包括董事、高级管理人员，中层管理人员、核心技术人员等52人，其中，拟向激励对象授予的股票期权数量为650万份，约占本激励计划公告时公司股本总额5.50亿股的1.18%，另外，拟向激励对象授予的限制性股票数量为1040.00万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的1.89%。股票来源则为公司向激励对象定向发行以及从二级市场回购本公司股票或公司股东的转让。
众合科技表示，上述激励计划是为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
责任编辑：陈悠然 SF104
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