OPPO改革股份激励制度 或筹谋上市
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10月25日凌晨,OPPO内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信,标题为《面向未来、面向价值创造,Tony谈全面薪酬变革》,内部信中称,OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是O16级(OPPO的员工层级,16级为中层)以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。一位尚在OPPO就职的内部人士对36氪说,目前OPPO正在分批对员工进行薪酬改革指导:“HR在现场宣讲的PPT里,也会谈到公司未来会有上市计划。”另有多个来自OPPO内外的独立信源对36氪表明,OPPO背后的重要操盘者、步步高集团董事长段永平也已经从久居的美国家中回到国内,其回归或与此轮OPPO上市有关。(36氪)