『四向四联』推动产改取得新成效

薛雷

■编者按

产改实施以来，睢宁县产业工人队伍建设改革联席会议办公室围绕“工业立县、产业强县”发展战略目标，协调推进，多措并举，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。本期《徐州产改进行时》邀请睢宁县总工会副主席薛雷分享产改经验。

2023年，睢宁县产改办以“改深做细、提质增效”为主旨，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革任务，落实定向联系指导、横向联合实施、靶向联动赋能、多向联袂宣传“四向四联”工作举措，推动产改工作取得新进展新成效。

加强顶层设计 加快产改扩面提质

从顶层设计让产改工作有目标有规划。睢宁县委县政府将产改列入睢宁县国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要；纳入县委重点督查检查事项；将产业工人人才队伍建设纳入全县人才建设总体规划，将优秀产业工人人才纳入党管人才总盘子；编制睢宁县产业工人队伍建设改革工作方案，用以指导企业产业工人队伍建设改革工作。举办产改工作现场会，学习徐州市产业工人队伍建设改革联席（扩大）会议精神；举办产改工作培训班，指导产改试点培育企业网上数据填报，全面加快产改扩面提质增效步伐。

以多种形式在产业工人中大力宣传产改工作。县产改办积极利用“睢宁工会”“睢宁人社”微信公众号推送新《工会法》、廉政教育、安全生产、帮扶救助等信息，让职工更有效了解党和政府的政策、更便捷聆听工会“声音”。积极组织开展劳动法治宣传、法律法规专题培训等活动，常态化做好“尊法守法·携手筑梦”服务产业工人公益法律服务行动。举办“强国复兴有我——劳模工匠进校园 思政教师进企业”宣讲报告会，并通过无线睢宁平台进行直播，点击量达17.6万人次。 、

加强素质提升 提供技能展示平台

大力推动职业技能培训。对接睢宁中专学校，先后与天虹纺织、星星集团、九旭药业等本地支柱产业深度开展技术、人才、就业、培训、文化等方面的校企合作，形成校企“双元”育人模式。

持续举办职工技能大比武活动，加快培养和选拔高技能人才，提升职工技能素质。2022年，县产改办组织开展以智能电器产业党建联盟消防技能大比武、供电系统技能比武、天虹纺织技能比武、卫生系统感染防控知识技能竞赛、美发化妆行业技能大赛等为代表的“弘扬睢宁精神 彰显职工风采”第十一届职工技能大比武活动，赛出水平，赛出形象。

维护职工权益 当好产业工人后盾

县产改办积极组织开展集体协商，引导企业与职工双方按照“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的原则开展协商，有效维护企业和职工双方合法权益。2022年，全县各镇（街道）共召开集体协商推进会19场次、签订集体合同共计73份，单个企业签约51家，覆盖10352名职工；区域合同签约15家，覆盖342家企业11011名职工；行业工会7家签订行业性集体合同，覆盖企业31家职工3523名。

为维护职工安全健康权益，提高职工安全生产技能素质和安全健康意识，县产改办2022年共开展安全专项检查2场；开展“安全生产月”宣传活动，发放职业健康宣传册近万份；持续开展“安康杯”竞赛，评选睢宁“职业健康达人”11名；开展“安全隐患随手拍”活动，收到参评作品120幅。

减轻企业负担 降低企业融资成本

县产改办积极帮助拓展综合金融服务平台、企业征信平台客户及信贷覆盖面，惠及越来越多的企业。通过加强银企对接，扩大了“富民创业贷”“小微贷”“苏科贷”“工惠贷”等政银产品影响范围。截至目前，睢宁县总工会已为10家小微企业办理“工惠贷”500万元，解决其燃眉之急。

县总工会还持续做好小微企业经费返还工作，2022年全县缴费企业635家，共计收缴工会经费456.98万元，其中缴费小微企业572户，收缴经费221.71万元，已全部予以返还。

加快改革步伐 产改工作落到实处

在县产改办的推动下，睢宁县产改试点单位从最初的4家企业，于2022年初增至8家，并以8家原有产改企业为标杆，带动睢宁19个镇街、园区90家企业开展产改行动，形成立体式、网格化的改革布局，推动改革分层覆盖、有效覆盖、全面覆盖。

2022年底，通过实地调研，县产改办对全县90家产改企业坚持“因企施策、一企一策”的原则，点对点指导，制定针对性的培育方案，确保服务企业各项产改工作落到实处。

接下来，睢宁县产改办将进一步团结引领全县广大产业工人更好扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，在新征程上全面推进睢宁现代化建设新实践。