AI升级，变革增长——美年健康集团2026年度工作年会在浙江绍兴圆满召开

　　3月1日-2日，以“AI升级，变革增长”为主题的美年健康集团2026年度工作年会在浙江绍兴召开。大会通过主会场+线上直播的形式举行，来自全国近300座城市近600家分院的4000余名管理骨干、企业合作伙伴、供应商代表参会。

　　2026 年，是美年健康ALL in AI战略纵深推进、数智化健康管理全面跃升的关键之年，更是公司创新变革、聚力增长、品牌焕新的攻坚之年。本次工作年会紧扣“AI升级，变革增长”主题，锚定“从优秀到卓越”三年发展战略，部署变革增长目标和路径，以数智创新驱动高质量发展，为健康中国建设持续贡献美年智慧与力量。

　　会上，美年健康集团董事长俞熔，集团副董事长郭美玲，集团总裁徐涛分别作了工作讲话。集团党委书记边国富致开场词。在大会现场，美年健康集团与上海长海医院签署科研合作协议，携手共启胰腺癌早筛早诊国家科技重大专项合作；美年健康与阿里健康达成战略合作，双方共建标准化智能化上门护理服务体系；美年健康携手战略合作伙伴景三科技发布基于阿拉丁痴呆风险预测AI大模型打造的“脑灵光”痴呆早筛产品。此外，美年健康在会上还举行了研究型体检中心的授牌仪式。中华医学会健康管理学分会第五届主任委员、浙江中医药大学健康管理研究所所长郭清教授，上海长海医院副院长杨鹏飞、肝胆胰脾外科主任金钢教授，阿里健康董事会主席兼首席执行官沈涤凡等嘉宾受邀出席大会。

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　　集团领导工作讲话

　　俞熔董事长：心有闯劲，智见未来

　　年会上，美年健康集团董事长俞熔以“心有闯劲，智见未来”为主题，围绕“大环境和行业趋势、2026：变革增长焕新、工作要求和展望”三方面内容发表主旨讲话，明确了2026年美年健康发展的战略目标、核心任务和工作要求。

　　俞董首先明确了2026年美年健康的战略目标是：实现从预防医学龙头企业到“AI驱动的平台型健康管理科技公司”的品牌跃迁，着力打造“一人一策”个性化服务，努力构建“公域破圈+私域深耕”的全域增长飞轮，定义下一代AI健康管理的新标准。他强调“AI升级，变革增长”是美年健康2026年发展的主旋律，集团将聚焦“变革、增长、焕新”三大发展主题，以AI升级驱动变革增长，以全维焕新推动公司从优秀迈向卓越未来。

　　俞董在深入分析宏观政策红利、中国老龄化和抗衰老产业形势、国际人工智能与生命科学特别是医疗人工智能技术跃迁的发展趋势后指出，AI时代的竞争，不仅仅是技术的竞争，具备海量数据和场景、能够驾驭AI的传统头部企业将更占优势。健康寿命，正在从医学概念，演变为一个可以被建模、被定价、被系统开发的全新的发展空间。在这样的趋势下，医疗健康行业的核心价值正在发生深刻重构，医疗普惠和健康红利将成为行业发展的核心追求。而健康体检行业的逻辑也随之改变，健康体检的核心价值，正从被动“防守”的疾病筛查，升维到主动“进攻”的生命资产管理，它远不止于数据采集和风险预测，而是基于延长高质量生命长度的必要和关键举措。基于行业趋势与市场需求，我们可以清晰看到医疗健康行业在企业与个人两端的全新增长点。在To B端，企业健康管理的需求刚性增长显著；在To C端，院外慢病管理市场成为核心增量赛道。

　　围绕“AI升级”，俞董指出，2026年美年健康实施AI战略重在全面落地，包括提质与服务、降本、增收、提高竞争力等四大领域。提质与服务要以AI技术驱动放射、超声、主检等核心环节形成质量优势，实现医疗质量全面领先，同时依托健康小美智能体打造长期陪伴式服务；降本要全面落地智能主检、超声语音助手等AI产品，切实降低运营与人力成本；增收要拓渠道、开新局，对应用靠前的AI产品要制定清晰增长策略，积极拓展居家健康新场景；提高竞争力要打造支撑全场景应用的模型和智能体平台，依托美年独有的多维体检数据优势，基于海量历史体检数据构建 “精准预测模型”，形成不可复制的竞争力。美年要坚持“体检3小时，服务365天” 的核心服务理念，构建流量生态闭环，在全国各地打造AI示范区域，让AI技术真正落地见效，形成可持续的发展能力。

　　俞董指出，2026年，美年健康AI升级要聚集八大重点赛道，包括：脑科学、AI影像诊断、智能主检、全旅程智能管家、健管智能体、AI+抗衰、居家健康、超声机器人。通过AI赋能学科建设，实现医疗质量行业领先。要围绕检前、检中、检后全流程进行AI技术深度渗透，包括：检前1+X个体化定制，检中AI超声应用和影像AI五重质控，检后智能主检能力，打造全链条的质量管控与服务升级体系，让每一个环节都有 AI赋能、每一个环节都实现质量提升。

　　俞董强调，2026年美年要运用专有数据打造专属竞争力。他指出，AI的胜负手，从来不是大模型本身，而是企业能不能把通用大模型，适配到自己的业务里，用专有数据打造专属竞争力。基于自有的真实世界数据平台，美年健康将在全国建设50家科研型体检中心，实现从体检服务商到科技和数据公司的跃迁。

　　围绕变革，俞董表示，站在行业变革的关键节点，面对日益激烈的市场竞争和快速迭代的技术浪潮，美年需要一场彻底的自我革新，从思维到行动，从产品到组织，全面重塑公司的竞争力。他从六个维度明确2026年美年必须推进的变革方向：一是质量变革；二是AI 变革；三是产品变革；四是增长变革；五是服务变革；六是组织变革。

　　俞董强调，2026年，美年将以科技创新为核心引擎，强力驱动“四大核心转变”：在企业端，从单一年度体检服务向企业综合健康服务保障转变，特别是针对企业健康福利计划，大力发展企业级AI应用服务；在个人端，从传统单一套餐式产品结构向AI驱动的个体化、定制化套餐以及学科驱动的单病种大单品转变；在院内端，从传统流水线式体检向智能化、科技感、无人化、精细化转变，从单一检查科室向“精准体检+轻治疗+综合医疗服务（包括口腔、智能中医、女性健康、抗衰长寿门诊等）”转变，大力发展科研型体检中心；在院外端，从单一报告交付和解读向数据驱动的AI健管医生加专病解决方案深度融合的长期健康服务和健康消费转变（包含健康小美、多模态分析、专病智能体、精准营养、医疗级智能硬件等）。

　　围绕“增长”，俞董表示，美年要牢牢把握2026年增长的维度和逻辑。增长要求体现在企业市场份额、个人健康消费、第二曲线等三个维度；增长的底层逻辑是以团单为根基、产品为武器、服务为前提、复购为能力。美年健康2026年实现高质量增长的核心竞争力包括打造超级产品、锻造超级团队、复制超级体验、融合超级渠道和捆绑顶级专家等。

　　俞董强调，2026年美年要打造大单品增长飞轮，让大单品成为拉动业务增长的核心引擎。大单品增长，不是单一产品的爆发，而是以AI为引擎、以数据为燃料，构建“早筛爆款引流+慢病管理留客”的可持续增长飞轮。一方面，依托体检数据匹配分级 与AI 评估，打造精准营养健康平台；另一方面，在检前检中聚焦 “脑灵光” 痴呆早筛、磁控胶囊胃镜等大单品持续增长，检后推出健管专属大单品，覆盖颈动脉斑块、血压、脂肪肝、骨质疏松等高频健康管理场景。

　　围绕“焕新”，俞董表示，2026美年将全面推进品牌、产品、流量、体验四大焕新，从内到外提升企业核心竞争力，打造差异化优势。

　　关于品牌焕新。俞董强调，医疗行业永远是质量驱动、品牌驱动。要坚决构建品牌专业权威感，持续提升品牌公信力。通过持续打造差异化竞争优势、科技壁垒和专业认知，逐渐将美年品牌上升为与公立三甲医院并驾齐驱的两大认知高地之一。

　　关于产品焕新。美年要完善AI驱动的个性化体检，打造不同场景下“1+X+Y”产品服务模式；要贯彻“建立差异化产品力+全国统一大市场”的产品策略，坚持以“质优价实”为原则，推进全部套餐和单品的升级、AI+专精特新产品的持续产出和升级、个检产品的全面标准化。

　　关于流量焕新。美年要进一步完善美年会员体系，建设“公域→私域→裂变”全链路的运营中枢。要从“销售驱动”转变为“服务驱动”，全方位服务3000万精准用户。

　　关于体验焕新。美年要坚守“体检3小时，服务365 天”的服务理念，打造“专业价值+情绪价值+AI 赋能”的全方位全周期健康服务，将体检中心升级为 AI原生健康服务场景。

　　最后，俞董要求美年各级管理干部做到“智、燃、勇、毅”，直面变革与挑战。同时加强自身素质建设，做到四个方面：一是要具备扎实的医学素养，以质量为本持续精进；二是要学会驾驭AI，拥抱变革、数字赋能；三是要做到风清气正，坚守底线、严格自律；四是要秉持店小二精神，坚持客户至上、主动关怀，躬身入局、甘当后盾，以干部的担当与作为，带领团队共同前行。

　　郭美玲副董事长：以纯粹之心，行健康大义——以数智变革之力筑美年增长新局

　　美年健康集团副董事长郭美玲发表了主题为“以纯粹之心，行健康大义——以数智变革之力筑美年增长新局”的年度工作讲话。

　　郭董首先对讲话主题进行了深刻阐释。纯粹之心是去掉所有杂音后的本真，是穿越迷雾依然明亮的初心。在这个喧嚣的时代，局势动荡、技术狂奔、竞争加剧，全体美年人要选择以“纯粹之心”回归本质，心无旁骛地守护大众生命健康，纯粹地践行企业大义。

　　郭董强调，要立足长期主义，锚定数智化变革方向。第一、AI驱动不仅是技术工具，更是美年发展的战略基石；第二、锚定银发经济，筑牢战略基本盘；第三、发力第二曲线，实现非体检收入突破；第四、积极向海外拓展，构建双循环格局；第五、深挖数据资产价值，赋能多元化增收模式。

　　在社会责任与公益慈善领域，郭董明确了2026年美年工作重点，一是履行社会责任，推动ESG战略升级，建设环境友好型与治理规范型企业；二是构建公益资源共建共享机制，深化美年健康公益基金会与政府部门、大型公益组织、行业伙伴的合作，共建健康领域公益资源整合平台。三是聚焦疾病预防领域特色公益项目精准发力，开展老年脑健康筛查、女性健康关爱、爱无疆公益助残、新业态劳动者健康关爱等专项行动，创新“运动+公益”模式，让健康服务惠及更多需要帮助的人群。四是深化员工公益体系建设，建立各省级志愿服务队，完善激励机制，构建体系化、可持续的公益向善企业文化生态，推动员工公益与企业公益深度融合。五是高标准规划美年健康基金会5年发展蓝图，将基金会建成国内一流、行业标杆的“引领型、平台型、枢纽型”社会组织，打造特色公益品牌。

　　郭董最后指出：回望过去，美年从一家体检机构成长为预防医学的行业龙头，支撑我们走到今天的从来不是炫目的商业模式，而是那份始终如一的纯粹——相信健康是每个人的基本权利，坚持践行“守护中国人的生命健康”这一伟大使命。她希望全体美年人以文化为魂，让企业核心价值观融入血脉，以纯粹之心行健康大义，以长期主义赴星辰大海，承前启后，守正创新，为健康中国建设贡献美年人的时代答卷。

　　徐涛总裁：AI升级，变革增长

　　美年健康集团总裁徐涛以“AI升级，变革增长”为主题发表2026度工作报告，全面复盘2025年集团韧性生长的发展成果，明确2026年战略跃迁方向，部署2026年增长“五大战略”实施路径。

　　徐总表示，2025年是美年从优秀到卓越跃升发展的开局之年，运营与管理工作取得全面进展。个检公域渠道的市场占有率稳步提升；公司 AI 专精特新产品收入持续攀升，AI收入和客户运营收入增长潜力逐步释放，数字化和AI运营在提质、增效、降本方面取得较好成绩。医疗服务质量和效率实现了双重提升，医质巡检800分、体检报告良好率、院感检测达标率、检验质控达标分等各项指标均取得亮眼成绩。重要异常结果检出率从2021年的4.3%提升至2025年的10.6%。2025年公司的客户NPS净推荐值高达92.27%，充分彰显市场与客户对美年健康医疗服务品质的高度认可。

　　徐总强调，增长是信仰，增长是硬道理！2026年，美年将继续坚持“以利润为导向的可持续增长，以现金流为导向的利润增长”工作目标，以公司“5+3”工作战略为增长路径，着力在企业市场份额、个人健康消费、第二曲线增长等三个纬度上下功夫，实现主业、第二曲线、净利润的同比增长。“5大工作战略”要聚焦核心运营维度精准发力，即在客户运营端实现多元增收、在精益运营端做到极致降本、在医疗品质端打造极致客户体验、在产品运营端锻造极致产品力；“3大支撑体系”要继续筑牢增长根基，即全面实施ALL in AI战略，重塑品牌体系，打造高效能、强执行组织。

　　基于“5+3”增长战略路径，徐总强调，增长的前提是坚持学科建设与AI技术双轮驱动，持续提升医疗服务质量，提高学科竞争壁垒，重塑竞争范式，打造兼具专业认可度与客户感知度的极致产品力。

　　徐总指出，公司增长核心来源需聚焦五大方向，即政企优质客户、优质客户的健康管理、区域深耕与下沉市场拓展、C端市场增量、非体检场景多元收入。增长落地路径需围绕六大关键维度系统推进，既要夯实本地团单、全国团单、本地个检、全国个检四大基础业务板块的增长根基，又要深挖分院增值业务的增长潜力，同时全力攻坚第二增长曲线的打造与突破，构建起多维度、可持续的增长体系。

　　关于产品运营，徐总表示，2026年美年健康将以加强学科建设为导向，围绕“健康长寿、内分泌健康、神经系统健康、呼吸健康、心理睡眠健康”等重点学科推进或升级“专精特新”产品。在长寿健康方面推出国内首款AI衰老评估产品“血液学时钟”，形成多款融合血液学时钟的体检套餐；在神经系统健康方面推出“脑灵光”痴呆早筛产品；在呼吸健康方面推出肺癌甲基化检测产品以及包括肺癌甲基化检测和肺结宁在内的“肺常安”产品；在循环系统方面推出三维一体的心血管健康筛查评估产品；在消化系统方面推出肝癌miRNA7早筛新品；在心理睡眠健康方面推出包含“心理评估量表+AI面部表情识别”、心率变异分析HRV、AI 脑电分析在内的解决方案。

　　关于医疗运营，徐总表示，2026年美年将围绕“3大战略”、“13项重点工作”和“4个支撑体系”系统推进。“3大战略”即全力推进医质管理数智化、重点学科中心化和增长曲线多元化。“13项重点工作”包括：推动线下巡检线上化转型；强化重点专科报告 AI 质控；完善检验全流程质控智能BI平台；规范新型业务与适宜技术质量管理；医疗主数据的规范化迭代；完成大区、省群主检中心和影像中心建设；布局全国超10家区域检验中心，建立具备跨市接样、外部接样竞争力的质量、产品和物流体系；围绕肺结节管理、脑健康、代谢管理等专精特新产品建立专病中心；建立研究型体检中心；实现医疗增收；全国布局220家中医门诊；全国布局200家口腔门诊。“4个支撑体系”以All in AI、产品体系、互联网医院、强执行组织为保障，确保各项医疗运营工作高效落地、闭环见效。

　　关于服务运营，徐总表示，2026年美年将围绕五大方向升级客服运营体系：一是推进服务体系化和标准化升级；二是加快服务智能化建设；三是落地服务精益化与运营；四是服务精准匹配与产品化交付。基于客户服务数据与画像，将服务转化为 “专项体检 + 检后管理” 等标准化产品，实现 “千人千面” 的个性化精准匹配与价值交付。五是服务情感化与价值化共频，为客户提供情绪价值与专业价值，构建差异化竞争力。

　　关于数智化运营，徐总表示，2026 年美年健康将按照 “1-4-3-1” AI战略全面推进。

　　“1”个愿景，即实现从以门店为中心的体检机构，向以用户为中心的“个人长期健康智能管理综合服务平台”的战略跃迁。“4”项核心能力，即打造数字化和AI基座能力、数据资产合规交易能力、流量归集和分发能力、高效客户互动运营能力。“3”类变现路径，即流程变现（AI 替代传统人力、提升效率）、流量变现（个人长期健康管理解决方案）、数据变现。“1”套组织与运营机制，即构建业务导向、能力驱动、成本精益的组织与运营体系。

　　最后，徐总指出，真正的生产力革命，是从内化AI原生能力重构工作方式开始。美年健康将秉持 “一切业务数字化，一切数据业务化” 的理念重塑增长模型，在持续提升医疗质量与服务水平的基础上，实现利润率的稳步增长。2025 至2027 年是公司从优秀迈向卓越的关键阶段，美年健康的价值重构已全面启动，新的增长动能正在加速孕育，下一个更具活力的美年，正在当下的深耕与变革中诞生。

　　集团党委边国富书记：勇担使命，逐光而行

　　美年健康集团党委书记边国富在大会上带领与会人员诵读了企业文化内容并发表开场致词。他表示，刚刚过去的2025年，是美年健康集团“从优秀到卓越”新征程的开局之年，我们紧扣“效率年、产品年、体验年、数据年”四大工作重点，全力攻坚克难，拼搏奋斗，实现了经营管理、品牌建设、数智化能力的全方位跃升！ 集团坚定践行“All in AI”战略，依托近3亿人次健康数据，构建起 24 小时陪伴式全周期健康管理闭环。全年产品创新成果丰硕，数智化转型成效显著，AI 相关业务跨越式高速增长，为集团高质量长远发展厚植了核心势能。2026年，是集团“数智化健康管理”的深化跃升之年，美年将锚定“AI驱动的平台型健康管理科技公司”的宏伟目标，从标准化体检转向个体化AI健康管理，以“变革年、增长年、焕新年”为核心任务，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，推动组织重塑与品牌升级。

　　02

　　专家致辞

　　中华医学会健康管理学分会第五届主任委员、浙江中医药大学健康管理研究所所长郭清教授在致辞中表示，他见证了美年健康“十四五”期间在紧跟“健康中国”战略步伐，抢抓发展机遇，持续深耕AI在健康领域的创新应用等方面取得了蓬勃发展。

　　郭清教授指出，由其提出的“533健康管理工程”，核心内涵是依托5G技术支撑，针对高血压、高血脂、高血糖、高尿酸和高体重这“5高”，通过大数据、穿戴设备、人工智能大模型等技术，实现“三早”，也即早筛查、早评估、早干预，通过风险筛查、科学评估和个性化干预，从源头防控疾病；以及服务覆盖面的“三全”，也即全人群、全方位、全周期。郭清教授带领中华医学会健康管理学分会在全国范围内广泛推进了“533健康管理工程”的试点和落地实施，连续举办5G+“三早”健康管理应用试点学术研讨会，开展系列5G+“三早”健康管理服务能力提升培训，加大对专业技术队伍的培训力度，促进学科发展。美年健康作为行业标杆，积极派出医疗骨干参与，成为这一健康管理新模式推广的重要践行者。

　　他表示，当前全球聚焦AI升级，健康管理行业迎来变革发展的全新机遇，美年健康坚定实施AI战略精准契合时代趋势与行业需求，期待美年健康在健康管理领域持续创新突破，收获丰硕成果。

　　03

　　战略合作签约仪式

　　美年健康携手上海长海医院共启胰腺癌早筛早诊国家科技重大专项合作

　　2026年3月1日上午，美年健康集团与上海长海医院在年会现场正式签署科研合作协议，启动“四大慢病国家科技重大专项”的课题研究。此次合作将推动顶尖医疗科研成果与规模化健康筛查网络深度融合，加速胰腺癌早筛“中国方案”的全国普及，为国民胰腺健康筑牢专业防护屏障。

　　签约仪式上，上海长海医院肝胆胰脾外科主任金钢与美年集团高级副总裁江颖作为双方代表签署协议。上海长海医院副院长杨鹏飞、医务处副处长潘晨，美年健康集团董事长俞熔、总裁徐涛共同出席并见证签约。这一举措标志着“产学研医”协同创新在癌症防治领域迈出关键一步，更是落实“健康中国2030”战略中“关口前移、重心下移”方针的重要实践。

　　美年健康与阿里健康达成战略合作，共建标准化智能化上门护理服务体系

　　3月2日上午，在国家大力推进“互联网+护理服务”、加速医疗健康领域数字化转型的背景下，美年健康与阿里健康达成战略合作。美年健康集团董事长俞熔与阿里健康董事会主席兼首席执行官沈涤凡代表双方签约。双方将围绕护理服务协同、线上线下资源整合、医药健康联动三大核心板块，共同打造标准化、智能化的上门护理服务体系，切实提升护理服务的可及性与用户体验，助力行业规范发展。

　　04

　　美年健康联合景三科技

　　发布“脑灵光”痴呆早筛产品

　　2026年3月2日，年会现场迎来重磅发布，美年健康与战略合作伙伴景三科技携手推出“脑灵光”痴呆早筛产品。该产品基于阿拉丁痴呆风险预测AI大模型打造，标志着国内痴呆防控领域正式从“中晚期诊治”向“临床前期超早期预警”迈出关键一步，为破解痴呆防控“晚发现”难题提供了全新的技术方案与产业路径。

　　美年健康集团董事长俞熔，总裁徐涛，美年集团高级副总裁江颖，景三科技董事长沈逸凌、联合创始人兼首席科学家滕忠照，首席医疗官李志鹏共同登台发布痴呆风险预测AI大模型——“脑灵光”痴呆早筛产品。

　　05

　　美年健康研究型体检中心授牌仪式

　　3月2日上午，美年健康集团举行研究型体检中心授牌仪式，首批15家研究型体检中心正式获牌，这标志着美年在构建中国最大的真实世界数据平台的征程上迈出了坚实一步，必将进一步推动美年在健康管理领域的数据研究、技术创新与服务升级。美年健康集团副董事长郭美玲出席仪式并为获牌单位授牌。

　　仪式上，美年健康集团董事王晓军发表“以构建中国最大的真实世界数据平台——研究型体检中心建设工作”主旨演讲。王晓军表示，研究型体检中心作为美年健康真实世界数据平台的核心数据生成层，是集精准体检服务、标准化数据采集、临床科研转化与技术创新于一体的新型平台。通过研究型体检中心的建设，美年健康将进一步夯实真实世界数据平台基础，为慢性病防控、疾病早筛、创新药械验证等领域的科研突破提供坚实支撑，打造产学研用深度融合的健康管理科研创新生态。

　　仪式现场，北京慈铭通州分院、深圳美年分院、上海美智分院等15家分院代表依次上台接受授牌。

　　06

　　誓师动员仪式

　　战鼓催征，豪情满怀。大会现场，举办了振奋人心的2026年业绩目标誓师动员仪式。美年健康集团总裁徐涛带领全国各公司的总经理们齐声宣读业绩和利润目标承诺，并立下军令状，誓保2026年目标和任务达成，勇攀高峰，再续辉煌！

　　07

　　专题分享

　　在3月1日上午的工作会议环节，美年集团高级副总裁、检验检测中心总经理江颖以“2026年医疗和产品工作重点”为主题，美年集团副总裁、全国客服管理中心总经理张宁以“服务跃迁 运营新生——从服务到运营的价值新篇”为主题，美年集团副总裁、首席数智运营官李琤洁以“2026 AI战略解码1-4-3-1”为主题，美年集团副总裁、C端增长中心总经理徐欢生以“夯实个检，突破增长，打造AI驱动的数智化健康管理”为主题，美年集团团检管理中心总经理戴明贤以“‘客户分层，打法分类，组织变革’2026年团检目标及动作”为主题，和与会美年同仁们一起分享了2026年的工作计划、工作方法及增长策略。另外，美年集团副总裁、广州城市群总经理刘辉以“2026，开启变革增长之路”，美年健康云南公司总经理张大鹏以“从‘统一’到‘数智化引领’，全省一盘棋的升维之路”为主题，作了标杆公司经验分享。

　　08

　　客户视角&产品之YEAH分享

　　美年健康一年一度的“产品之Yeah”环节在3月2日下午举行。美年健康携手核心合作伙伴，带来CT平扫胰腺癌筛查、自动乳腺全容积超声、肺癌甲基化检测、结直肠癌早筛、精准营养等五大新品的深度分享。

　　在“产品之Yeah”环节前，金风科技健康主管苏春雨和抖音生活服务体检行业全国负责人曾建红分别以“金风科技员工健康管理体系与实践”、“美年大健康·抖音生活服务运营洞察”为主题，从B端企业大客户与C端个人用户视角，带来健康体检和健康管理需求和实践经验的洞察分享。

　　阿里巴巴达摩院医疗AI实验室医学负责人郭建飞博士以“人工智能在肿瘤/慢病/急症中的核心应用达摩院平扫CT一扫多筛简介”为主题，分享了与美年健康合作的全球首创的基于胸部CT平扫的胰腺癌AI筛查产品，让胰腺癌早筛更精准可及；大连美兆总经理杜军以“乳腺容积超声应用”为主题带来自动乳腺全容积超声在分院落地应用的实践经验分享，为产品推广提供标杆参考；安徽安龙基因科技有限公司市场总监江贤峰博士以“甲基化检测在肺癌早筛早诊管理的应用”为主题介绍了肺癌甲基化检测产品，这款产品主要是通过检测血液中微量的DNA甲基化信号来判别肺结节的良恶性，从而实现肺癌的早期精准预警；集团重点项目组吴鹏以“无创结直肠癌筛查‘双车道’粪便DNA肠癌甲基化&大便定量隐血qFIT”为主题，解读无创肠癌筛查“双车道”方案，以大便定量隐血qFIT联合华常康粪便DNA肠癌甲基化检测，为肠癌早筛提供更多元便捷的选择；莱维康战略负责人罗悦榕以“莱维康精准营养——美年健康下一个增长极”为主题带来精准营养定制服务的分享，从精准营养重塑健康消费体验，构建全生命周期健康管理生态。

　　09

　　荣耀时刻

　　● 2025年度突出贡献人物表彰

　　在3月1日下午举行的年会的颁奖典礼上，集团对荣获“2025年度突出贡献奖”的3位获奖者进行了隆重表彰，他们分别是美年集团副总裁、广州城市群总经理刘辉，江浙省区主检中心主任明恒泰，云南大理公司健检顾问杨斗茂。回望过去，他们以深厚专业素养和极致工作追求，汇聚成集团蓬勃发展的磅礴力量。荣光加冕的背后，是无数日夜的躬身耕耘，是舍己为公的无悔付出。他们的一言一行，深刻诠释了美年健康的初心与价值追求，成为全体员工的学习典范。

　　● 先进表彰

　　本次大会隆重表彰了美年健康集团在2025年度表现突出的优秀单位和个人，其中表彰优秀单位共计200个，优秀个人共计344位。来自美年大健康、慈铭体检、慈铭奥亚、美兆的医疗团队、护理团队、经营团队、总经理团队等个人或单位分别获得了各类表彰奖项。奋进的美年人们，始终秉持“守护中国人的生命健康”的赤诚初心，以不负韶华的奋斗精神履职尽责，以敢为人先的创新勇气开拓前行。他们与美年同心同行，是集团成长的见证者、发展的推动者，他们用每一份坚守与拼搏，为集团的发展添砖加瓦，镌刻下熠熠生辉的不朽功勋。