美国2月ADP私营就业新增6.3万超预期 但全凭两大行业“撑场”

　　 ADP周三发布报告称，2月美国私营部门招聘略超预期，但新增就业高度集中于两大行业，结构性隐忧浮现。薪资处理巨头的最新数据显示，2月经季调后私营企业新增雇员6.3万人，较1月大幅下修后的1.1万人显著改善，且高于道琼斯一致预期的4.8万人。

　　尽管总量超预期，但就业广度不足的问题依然困扰劳动力市场。

　　教育医疗行业这一直以来拉动就业的主力军2月新增5.8万个岗位，遥遥领先其他行业。建筑业贡献1.9万个就业，两大行业的增长几乎抵消了其他多数行业的停滞。

　　专业商业服务岗位锐减3万个，制造业流失5000人，贸易运输公用事业减少1000人。除信息服务业新增1.1万人外，其余行业几无变动。尽管美国总统特朗普试图通过关税推动制造业就业回流，该行业仍在持续萎缩。

　　薪资方面，留任者薪资同比增长4.5%，与1月持平。但跳槽者薪资涨幅降至6.3%，环比下降0.3个百分点。这使跳槽带来的薪资溢价收窄至ADP追踪该指标以来的最低水平。

　　 ADP首席经济学家内拉.理查森表示："招聘有所回暖，薪资增长依然稳健，尤其是留任者。但新增就业集中在少数几个行业，数据显示跳槽已无普遍性薪资优势。"

　　与近几个月不同，2月新增就业集中在雇员少于50人的小企业。该群体贡献6万个岗位，500人以上的大企业仅增1万人，中型企业则减少7000人。

　　随着特朗普政府打击非法移民以及后疫情时代招聘步伐放缓，过去一年就业增长已明显降温。虽然企业增员意愿不高，但裁员规模同样处于低位。

　　这份报告出炉之际，劳动力市场状况与顽固通胀风险双双引发关注——后者因伊朗及中东战事更受瞩目。

　　近期美联储官员表态显示，决策层对就业形势趋稳的信心有所增强。与此同时，油价上涨可能推高通胀的担忧也在升温。CME FedWatch数据显示，交易员目前预计美联储至少要到7月才会首次降息，年内二次降息的概率也已降低。

　　 ADP数据发布后，周五劳工统计局将公布非农就业报告。市场预期2月非农新增就业5万人，该报告与ADP不同，包含政府部门招聘。经济学家预计失业率将持稳于4.3%。