宝钢包装: 宝钢包装2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案

　　上海宝钢包装股份有限公司

　　为深入践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，贯彻落实党中央、国

　　务院关于推动资本市场高质量发展的决策部署，积极响应上海证券交易所《关

　　于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，上海宝钢包装股份有限

　　公司(以下简称“公司”)对《2025年度“提质增效重回报”行动方案》(以下

　　简称“《行动方案》”)的执行情况进行了全面评估，并结合公司战略规划，制定

　　“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动

　　方案》。具体内容如下：

　　一、2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告

　　理、回报股东等核心维度，扎实推进各项工作，取得了阶段性成果。

　　(一)聚焦主业，经营业绩稳健增长

　　公司坚定不移推进金属包装主业发展，深化“内外联动”战略，经营韧性

　　凸显。2025年1-12月，公司实现营业收入87.79亿元，同比增长5.54%；实现

　　归属于上市公司股东净利润1.88亿元，同比增长8.89%。

　　项目已于2025年内投产并快速释放产能，厦门新建项目已于2026年一季度投

　　产。海外方面，积极践行共建“一带一路”倡议，稳步推进国际化发展，推进

　　东南亚“3国5基地7产线”布局，越南隆安项目、柬埔寨复线项目顺利实施建

　　设并于2026年一季度投产，预计投产达效后将为公司未来海外业务增长夯实基

　　础；马来西亚市场合作深化，公司持续深化与核心客户的战略合作，2025年与

　　王老吉达成“海外联盟”，通过品牌和供应链协同，创新“中国制造与中国品牌

　　共拓海外”的合作模式，巩固了东南亚市场领先地位。

　　管理，以“标杆工厂”建设为抓手，深化对标找差。各基地积极推动从“管理

　　者”向“经营者”转变，聚焦产效提升、成本管控，深挖降本潜力。

　　现商业化，成为技术标杆；新罐型550ml、710ml、750ml以及1L大罐型等顺利

　　出罐，填补国内大罐市场空缺；“三智系统”国内基地全覆盖，智能制造案例获

　　国家工信部认可，赋能全链条效率提升。

　　源结构优化，绿色制造网络持续完善。公司7家单位获国家级绿色工厂称号、6

　　家单位获省部级绿色工厂称号，实现国内“绿色工厂”全覆盖，为金属包装行

　　业唯一企业；另有2家单位入选“无废工厂”示范项目，2家单位获评省级最高

　　等级“绿标企业”。公司在绿色发展方面的工作，获得国家生态环境部2025年

　　企业ESG优秀案例奖项的高度认可。

　　(二)完善治理，规范运作水平提升

　　公司严格遵守《公司法》《证券法》等法律法规，持续完善治理体系。2025

　　年上半年，公司顺利完成监事会改革，由审计与合规管理委员会承接相关职权，

　　并及时修订《公司章程》等一系列治理制度，提升了董事会决策效能与公司规

　　范运作水平。同时，通过组织专题培训，不断强化董高等“关键少数”的合规

　　意识与履职能力。

　　(三)积极回报，投资者获得感增强

　　公司高度重视股东回报，坚持与投资者共享发展成果。2024年度，公司现

　　金分红总额(含中期分红)占合并报表归属于母公司股东净利润的50.67%。

　　报承诺。2025年继续实施中期分红，于12月完成派发2025年中期分红现金红

　　利约5,676万元。公司已圆满兑现了《公司未来三年(2022年-2024年)股东

　　回报规划》中的分红承诺，结合最新发展情况，公司更新制定了《未来三年

　　(2025年-2027年)股东回报规划》。此外，2025年将“每年进行两次利润分

　　配”纳入最新版《公司章程》，在顶层设计层面予以固化，制度化实现“增强投

　　资者获得感”。

　　(四)有效沟通，市场价值认同深化

　　公司通过业绩说明会、上证e互动、投资者热线等多渠道，与投资者保持密

　　切、透明沟通。2025年，公司举办40余场投资者交流活动，包括定期报告后召

　　开了5场面向全市场的公开业绩说明会，并通过线上线下多样化方式开展投关

　　管理工作，积极传递公司长期投资价值，回应投资者关切，为投资者决策提供

　　依据，促进公司与市场建立起长期稳定、相互信赖的关系。公司连续2年荣获

　　中国上市公司投关管理最佳实践、连续3年上市公司投关管理天马奖、连续4

　　年获得中国上市公司董秘履职评价5A级等。

　　公司已连续3年高质量披露ESG报告，并获得中国企业社会责任报告评级专

　　家委员会“五星级”评级。公司ESG评分行业领先：WindESG评级A级、华证指

　　数评级A级；已连续多年荣获中国上市公司可持续发展最佳实践、国家生态环

　　保部2025年企业ESG优秀实践、中国上市公司ESG先锋100、中国上市公司长

　　三角ESG先锋100、ESG卓越央企金牛奖等奖项荣誉。

　　总结来看，公司2025年度《行动方案》各项举措得到有效落实，在提升经

　　营质量、完善公司治理、加强投资者回报与沟通等方面均取得了积极进展，为

　　二、2026年度“提质增效重回报”行动方案

　　立足“十五五”规划的新起点，公司将以“三创四化五策略”高质量发展

　　模式为指引，聚焦打造金属包装细分领域世界一流企业的目标，制定2026年度

　　“提质增效重回报”行动方案如下：

　　(一)深耕主业，推动高质量发展再上新台阶

　　绿色化、高效化”为方向，坚定实施“内外联动”战略。国内聚焦盈利能力提

　　升，优化“一总部多基地”管控，深化产销协同与服务升级；海外加快新建项

　　目达效，加速市场拓展与份额提升。全面推行“算账经营”，将经营责任层层分

　　解至各基地与岗位，确保全面达成年度核心指标。

　　持续加大研发资源投入，围绕材料减薄、绿色涂层、罐型创新等方向进行

　　攻关。巩固并拓展自起泡易拉罐等技术领先优势，加强个性化、差异化罐型开

　　发，满足新兴消费市场需求。鼓励全员创新，依托岗位创新平台，推动小改进、

　　小发明转化为实际效益。深化“智慧制造、智慧运营、智慧生态”三智系统应

　　用，实现国内基地全覆盖并向海外基地推广。

　　持续完善“双碳”管理体系，优化双碳双控平台，开展产品全生命周期碳

　　足迹核算。全面推进能源结构转型，提升绿电使用比例。坚持安全环保红线意

　　识，落实全员安全生产责任制，利用信息化手段实现安全能环的实时监测与预

　　警，夯实企业可持续发展根基。

　　(二)优化治理，保障公司规范高效运作

　　持续完善治理结构，提升决策科学性与效率。紧跟《公司法》等法律法规

　　最新要求，持续优化董事会及其专门委员会的运作机制，充分保障独立董事和

　　各专委会有效履职，提升公司决策的科学性与风险防范能力。

　　强化“关键少数”履职尽责，发挥示范引领作用。完善董高等“关键少数”

　　的培训与考核体系，常态化开展合规培训和案例宣贯，持续提升其规范运作意

　　识和履职能力。进一步明确经营管理层的考核目标，深化任期制和契约化管理，

　　强化考核结果应用，推动管理层利益与公司长期价值及股东利益紧密结合。

　　(三)积极回报，构建共享发展长效机制

　　坚持稳定可持续的现金分红，保障股东权益。公司将继续秉承“持续、稳

　　定、科学”的股东回报机制。在符合《公司章程》规定和公司可持续发展的前

　　提下，2026年度将继续保持积极的分红政策，让广大股东切实分享公司成长成

　　果。公司第七届董事会第二十三次会议审议通过了《关于宝钢包装2025年度利

　　润分配方案的议案》，公司拟以实施权益分派股权登记日的总股本(扣除公司回

　　购账户中的股份)为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.3元(含税)，

　　预计派发现金红利37,842,988.08元(含税)，结合公司已于2025年12月12日

　　实际派发中期分红的现金红利56,764,482.13元(含税)，2025年度公司拟分派

　　现金红利(包括中期已分配的现金红利)总额为94,607,470.21元(含税)，占

　　红方案，2026年中期派发现金红利拟不低于该中期合并报表归属于母公司股东

　　净利润的50%，公司将切实履行“持续、稳定、科学”的股东回报机制。上述

　　丰富投资者回报工具，传递公司价值。公司将积极研究股份回购、股权激

　　励、回购注销等市值管理工具，在条件具备、时机恰当时，依法依规实施，以

　　多种途径传递公司信心，维护公司价值与股东权益。

　　(四)有效沟通，传递公司长期投资价值

　　提升信息披露质量，增强透明度与可信度。严格遵守信息披露规则，确保

　　信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。丰富定期报告和ESG报告的内容

　　与表现形式，采用“一图读懂”等可视化工具，增强报告的可读性与有效性，

　　帮助投资者快速把握公司核心价值。

　　畅通多元化沟通渠道，深化投资者理解与认同。常态化召开业绩说明会，

　　实现定期报告全覆盖解读。积极利用互动平台、投资者热线、现场调研、反路

　　演等多种渠道，主动加强与各类投资者的交流，及时回应市场关切，全面、清

　　晰地传递公司战略、经营状况与投资价值。

　　本行动方案是基于公司当前实际情况和发展战略而制定，不构成对投资者

　　的实质性承诺，敬请投资者注意投资风险。未来，公司将持续评估本方案的执

　　行情况，并根据政策环境、市场变化及公司经营实际进行动态优化。宝钢包装

　　将以更加务实的作风、更加进取的姿态，全力推动公司高质量发展，以优异的

　　经营业绩和规范的公司治理回报广大投资者的信任与支持。

　　上海宝钢包装股份有限公司董事会

　　二〇二六年四月二十三日