迈向千万人口 南京春季引才再迎热潮

　　□/紫金山新闻记者

　　余梦娇 何洁

　　当前正值招聘旺季，也是南京迈向千万人口城市的关键窗口期。

　　近日，南京审计大学浦口校区体育健身中心主馆内人头攒动，2026届毕业生春季促就业攻坚行动招聘会正在举行。这只是南京春季引才热潮的一个缩影。南京作为科教名城，正拿出最大的诚意，以坚实的产业基础为“磁场”，以暖心的人才政策为“行囊”，与青年人才上演实实在在的“双向奔赴”。

　　万亿级集群与创新赛道成人才“强磁场”

　　吸引人才，产业是最大的底气。如果一座城市能让年轻人看到清晰的职业前景和广阔的成长空间，他们自然愿意留下来。

　　在位于雨花台区的中国（南京）软件谷，每天有约37万名软件人才穿梭于各大楼宇之间。这里集聚华为、中兴、诚迈科技等多家重点涉软企业，形成从通信、云计算到人工智能的完整产业链。2025年，南京软件业务收入突破万亿元大关，成为首个万亿级产业集群。这份成绩单背后，是南京20多年在软件产业上的深耕。

　　“毕业时，我手上有上海和杭州的录取通知书，但还是选择了南京的国睿信维。”软件工程师赵耘飞告诉记者，工业软件不像手机App那么“炫”，但却是大国重器背后的隐形支撑，“在学校里学的是通用编程，进了工业软件领域才发现，原来我们写的代码可以跟大飞机、卫星这些‘大家伙’的研制产生联系。”

　　几年下来，赵耘飞所在团队研发的软件已经在航空航天、船舶、电子等关键行业落地应用，服务数百家国内重点企业。

　　作为中国软件名城，南京拥有3600多家重点软件企业，构建起较为完整的软件产业生态，近90万名软件人才在这座城市的产业升级中找到了自己的坐标。

　　如果说软件产业是“压舱石”，智能电网则是南京加速崛起的“新王牌”。2025年，南京智能电网产业规模突破5000亿元，在全国同类城市中排名第一。

　　在前沿赛道布局上，南京同样动作频频。在紫金山实验室，6G研发团队正在为下一代通信技术攻关。北京交通大学博士毕业生黄晨正是被紫金山实验室的科研平台吸引而来。“这里的研究方向和我博士课题高度契合，而且实验室给年轻科研人员很大的自主权，让我找到了施展拳脚的舞台。”如今，黄晨团队已在6G信道仿真领域取得多项原创性成果。

　　“真金白银”与贴心服务让人才“留得下”

　　产业能够“引凤来栖”，但要让人才“落地生根”，还需要政策有“温度”。2026年初，南京升级推出人才新政2.0版，从就业补贴、租房购房到创业扶持，形成覆盖“进、住、留、长”的全链条服务。

　　“决定留在南京，很大程度上是被政策的诚意打动。”安徽工业大学应届毕业生明章智，今年3月通过校园招聘拿到南京一家通信企业的录取通知书。他给记者算了一笔账：“按照新政策，我可以领到1万元的一次性生活补贴，每月还有600元租房补贴，能领3年。如果以后买房，还有至少6万元的人才房票。这些加起来，相当于工作前几年能多存下好几万元。”

　　明章智说的正是南京2026年推出的青年人才房票和一次性生活补贴政策。根据政策，来宁就业创业的本科、硕士、博士毕业生，可分别获得1万元、3万元、10万元的一次性生活补贴；同时可申领人才房票，本科、硕士、博士分别不少于6万元、10万元、15万元，且可与租房补贴叠加使用。更值得一提的是，政策首次将大专毕业生纳入补贴范围，每人可获得不少于3万元的房票和每月500元的租房补贴。

　　除了“真金白银”，南京在服务细节上也下足功夫。对于异地求职的毕业生，南京推出“宁青驿站”免费住宿服务，最长可住30天。来自广东揭阳的黄焯奇毕业于杭州电子科技大学，正是通过“宁青驿站”顺利过渡，入职北京小米移动软件有限公司南京分公司。

　　目前，南京已打造46家“宁青驿站”，面向毕业3年内大专及以上应届毕业生，提供最长30天免费过渡住房。此外，南京为青年人才推出“紫金山英才卡（青柠码）”，可免费游览景区、享受公共交通优惠等权益，让初来乍到的年轻人感受到实实在在的归属感。

　　对于有创业梦想的年轻人，南京同样敞开怀抱。在雨花台区“质能·工坊”OPC社区，“一人公司”的新型创业模式正在兴起。棋盘石科技的王磊团队，几个人加上AI工具，就干出了传统几十人团队的产出。在园区的帮助下，公司还对接上高校的技术专家，解决了瓶颈难题。

　　在创业扶持政策上，南京为青年大学生提供最高50万元的创业担保贷款及贴息，入选高层次创新创业人才项目的可获得100万—200万元资金支持。

　　抢抓春招窗口期，凝聚城市向心力

　　有了产业和政策的“硬支撑”，如何把这些优势转化为实实在在的人才流入，考验的是城市的引才执行力。当前正值招聘旺季，南京正以时不我待的紧迫感，主动出击、精准对接。

　　去年3月，市人社局创新推出“人社服务高校专员”工作机制，组建一支57人的队伍，按片区对接54所在宁高校。这些“就业管家”定期走访高校，摸排毕业生信息，再联动企业精准匹配岗位。

　　“以前学校就业中心发布招聘信息，学生被动接收。现在有了专员主动上门，他们比我们清楚哪些专业的学生还没落实工作。”南京工程学院就业指导中心的一名老师说，“这种精准服务，实实在在提高了匹配效率。”

　　南京的引才视野不局限于本地高校。今年4月，“魅力南京”春季引才校园行走进湖南、安徽多地，江北新区13家重点企业带着406个优质岗位来到长沙。从长沙到马鞍山、芜湖、淮南，南京引才的足迹覆盖十余所高校，每一站都带着明确的产业需求清单——安徽工业大学的冶金工程专业对接南京的先进制造产业，长沙理工大学的电气工程专业对接南京的智能电网产业……经济与金融专业应届毕业生曹熠宁把南京作为外地就业的首选城市，她说：“最打动我的是南京的安居保障——免费住‘宁青驿站’、有人才房票，这些政策让我觉得南京是真心欢迎我们留下来。”

　　除了校园招聘，南京还打造了一系列引才品牌活动。“千名博士招引周”自2023年创办以来，已累计吸引2300余名海内外博士参与。在2025年全国博士后创新创业大赛上，南京参赛团队斩获1金3银2铜，其中紫金山实验室博士后黄晨团队的金牌是江苏省唯一。“赢在南京”海外人才创业大赛13年来累计吸引3700余名海外英才参赛，成功落地企业130余家。

　　南京正以最大的诚意和最实的举措，向每一位追梦人发出邀请：选择南京，就是选择与一座创新之城共同成长。