从设备维修到改造攻坚，有他们在，这些事儿不用愁！

　　在海螺矿山绿色转型的一线，总有一群人默默扎根现场，用专业、实干与坚守，把矿车“油改电”的难题一一破解，让设备平稳高效运行。他们是安徽海螺工程机械科技有限公司的技术骨干，是同事心中最靠谱的“定心丸”——有他们在，设备维修、改造攻坚，从来不用愁。

　　张居云：现场的“领航员”

　　把一人本领变成众人能力

　　张居云作为海工科“油改电”项目的“老杆子”，自2023年与北重公司合作，到去年12月正式完全自主开展，张居云始终深耕在“油改电”项目一线，作为川渝、陕甘、湖南等地区的点位负责人，深耕线路改造、设备调试与技能培训等技能，凭借扎实经验攻克多项技术难题。

　　从湖南的丘陵场到陕甘的黄土塬，从贵州的崎岖工地到川渝的湿热车间，风景在变，他和同事、厂家之间那股紧密配合的劲头从来没变过。从安装，调试到检测，每一道工序都带着大家一处一处过，把标准讲透、把手法教会。走得多了，愈发觉得团队互帮互助的那份踏实感，就是项目推进最硬的底牌。一个项目在当地确认无误、平稳运行，我才动身前往下一个区域。一路走下来，他越来越笃定：要在平凡的岗位上把一件件事做到不平凡，把一个人的监督变成一群人的能力。“既要教会方法，更要带会思路”，这是张居云常挂在嘴边的话。

　　胡星：攻坚的“多面手”

　　再硬的“骨头”也要啃下来

　　“哪里有难题，哪里就有胡工。”这是贵阳海螺同事对胡星的评价。

　　胡星有个习惯，在每次的帮扶工作中，他都会在开工前做足准备，带着大家一起跑一跑生产现场，对现场环境和工器具进行细致检查，并将发现的问题进行登记，然后写写画画，列出一条又一条可能的解决方案。帮扶期间，针对现场环境复杂、设备工况差异大，部分老旧矿车改造难度远超预期等问题，为保障进度，胡星白天顶着高温在车间拆解设备、测量参数，晚上梳理问题清单、制定个性化改造方案。遇到地方同事不懂的技术细节，他用通俗语言拆解原理，画图演示操作步骤；碰到自己不熟悉的现场管理流程，他主动请教、认真记录，在互补互学中高效推进改造任务。

　　“很多我们一开始觉得没办法、没思路的难题，经过胡工的剖析和拆解，好像也就没那么难了，和他一起‘啃硬骨头’的经历，也成了我们解决问题的‘金钥匙’。”

　　何文强：一线的“实干家”

　　团结协作就能攻无不克

　　“每到一个新的改造现场，我都能深刻体会到团队并肩作战的力量。”这是何文强常挂在嘴边的话，作为外派帮扶最年轻的骨干，他始终坚信“众人拾柴火焰高”，不推诿、不绕道。他说：“无论是在哪个城市，和同事、厂家一起攻关机械部件的精准对位，还是进行高压系统的安全测试，那种紧密配合、互帮互助的踏实感，总让我心里特别有底。

　　在处理武冈云峰5#TR50举升无动力的问题时，何文强发现关键点是防跳阀压力过低，于是他带领团队一同沉下心对设备上的阀块一个一个进行精准排查，不放过任何一个疑点，在大家的共同努力下，最终揪出了问题症结，让设备顺利下线。“我从不相信有什么近路可走，只有发挥团队的力量和智慧，再把每一个细节死磕到极致，才是顺利攻克难关的秘诀。”何文强说。

　　张军：操心的“大家长”

　　带着工友一起成长

　　作为海工科矿车“油改电”项目的“后来人”，张军也不甘落后，他主动请缨赴一线帮扶，辗转在川渝、陕甘、湖南地区的改造现场，他常说：“每次在现场最深切的感受就是——几乎每到一处，作业人员对油改电的作业流程和安装图纸都普遍不熟悉。那种看着大家拿着图纸无从下手、关键步骤反复确认却仍出错的状态，让我心里既着急又揪心。”

　　每到一个新驻点，张军做的第一件事就是组织大家沉下心来系统学习作业流程，一遍遍过，直到每个人都能说清、吃透。在现场坚持带着工友们逐项核实每一个结构件的安装数据，发现偏差立刻校正，绝不让问题过夜。一点一滴规范设备备件的安装，从定置摆放到安装力矩，都立下明确标准。渐渐地，眼看着大家从最初的茫然无措，变得眼神笃定、手上利索，安装精度也稳稳当当，他在各个驻点悬着的那颗心，才算真正落了地。他经常感叹：“等再走过几座城市、再带出几拨人，再回想起这些年在各个驻点悬过的心、着过的急，那时候能对自己说一句——这一路，没白跑。”

　　在安徽海螺工程机械科技有限公司，像张居云、胡星、何文强、张军这样技术精湛、敢打硬仗的骨干还有很多。他们以师带徒、并肩作战，用专业与坚守撑起设备保障的“半边天”。截至目前，海工科外派技术团队已协助多个区域稳步推进矿车“油改电”改造，累计开展现场教学培训60余人次，成功解决各类技术难题7项，各区域共同完成改造并下线矿车36台，为矿车“油改电”规模化改造筑牢坚实技术根基。一台台燃油矿车旧貌换新颜，绿色低碳动能持续释放，这群默默奉献的技术尖兵，正以实干担当为海螺绿色高质量发展注入源源不断的强劲动力！