东海为紧密型医共体浇灌“人才活水”

　　□ 通讯员孙润锋潘媛媛

　　近年来，东海县以县人民医院为紧密型医共体龙头，直面县域医疗人才总量不足、结构失衡、引留困难、能力薄弱等难题，通过顶层设计、政策保障、实践创新、校地联动、科技赋能多维发力，搭建全链条人才培育体系，探索县域医共体人才建设特色路径，为城乡医疗资源均衡布局、县域医疗服务提质增效注入强劲人才动能。

　　东海搭建“1+4+21”县乡村三级人才下沉网络，以县人民医院为核心、四大区域医疗中心为枢纽、21个乡镇卫生院为末梢，打通三级人才流通壁垒，形成“总院输出技术、中心承接辐射、乡镇落地服务”的闭环格局。针对基层人才短板，全县推行“定岗驻点、定期轮换、定责帮扶”机制，结合基层各院专科弱项、人才缺口，落实“一院一方案、一科一帮扶”精准帮扶模式。通过专家驻点坐诊、专科对口支援、联合病房共建等四大帮扶模式，常态化选派21名中高级职称医务人员扎根基层，开设22个特色专家工作室及联合病房，全面覆盖内外科、慢病管理等重点诊疗领域。

　　下沉专家兼顾诊疗服务与基层育才，常态化开展带教授课、诊疗规范、病历质控、技术推广等工作，手把手提升基层医护业务能力，切实解决基层诊疗“没人教、不会做、做不好”的突出问题。2025年以来，下沉医务人员累计接诊5000余人次，协助基层开展手术百余台，让乡镇群众在家门口即可享受县级同质化医疗服务。

　　深化“党建+医疗”融合模式，东海以公益惠民服务激活基层医疗动能。依托多学科巡回医疗队、“党员医疗大篷车”志愿服务队，深入全县乡村一线，聚焦留守老人、慢性病患者等重点群体，常态化开展义诊筛查、健康宣教、慢病随访、免费检测、用药指导等便民服务。目前，医疗大篷车已实现全县346个行政村全覆盖，年服务群众超20万人次，为群众减免医疗费用380余万元，有效减轻基层就医负担。医护人员同步普及疾病预防、健康养生及医保政策，转变乡村群众就医观念。在双店镇西池村义诊中，肿瘤科专家结合乡村高发肿瘤病例，纠正群众错误认知，引导群众树立“早筛早治”的科学健康理念，持续优化基层健康生态。

　　为推进县域医疗技术同质化，东海依托20个县级专业质控中心，搭建精准化、全覆盖的医护培训体系。去年至今，累计开展医疗、护理、医技、医院管理等专项培训40场，邀请近百名省市级专家授课，培训基层医务人员5000余人次，实现县域医护能力全员提升。针对基层慢病管理、急危重症救治短板，依托胸痛、卒中、创伤三大救治中心定制专属课程，通过病例分析、模拟演练、实操教学等多元形式，强化基层医护急症识别与处置能力，缩短急症救治时间，降低患者致残、致死风险。

　　该县坚持医教协同、以训育才，构建校地联动、医教融合的长效育人机制。县人民医院每年定向接纳40至50名乡镇、村级医护人员进修，结合基层岗位需求定制个性化培训方案，重点培育常见病诊疗、慢病管理、应急救治等实用技能，推广30余项基层适配医疗技术，保障参训人员学以致用。多年来，医院累计培育数千名实习、规培医师，为县域输送大量优质医疗人才，形成“培养一人、带动一片、服务一方”的良性辐射效应。

　　坚持引智赋能、科研兴医，东海依托校企协同创新中心、智慧医疗联合实验室等高端平台，推动临床医疗与科研创新深度融合。国际高水平学术期刊iMetaMed成功落户本地，累计刊发县域智慧医疗相关论文17篇。县域医疗科研成果硕果累累，多项国家发明专利、自研中医药制剂落地应用，智能病原体检测技术实现产业化，斩获全市首张医院数据知识产权登记证书。同时，该县吸纳蒙纳士大学、香港大学等海内外高校顶尖专家，组建海智特聘团队，培育本土科研人才，现已孵化科研骨干12名，年均培养50名科研型基层医生，推动医疗人才从经验型向科研型转型。

　　该县以数字科技破解基层人才紧缺、诊疗薄弱难题，推动AI技术与医疗服务、人才培育深度融合。建成远程影像、心电、会诊、审方一体化智能医疗协同中心，整合专家资源与人工智能优势，补齐基层诊疗短板。AI智能医生入驻基层医疗机构，辅助日常诊疗、降低误诊漏诊率。自主研发医疗质控智能管理平台，打通多专业质控数据壁垒，实现全流程闭环智能质控，以数字化赋能质控人才建设，全县医疗机构质控覆盖率达100%，筑牢医疗质量安全底线。

　　下一步，东海县将持续深耕人才强医战略，完善引才、育才、留才、用才全链条体系，深化医教融合、数字赋能与科研创新，持续夯实紧密型医共体人才根基，全力推动县域医疗服务高质量发展，守护辖区群众身心健康。