中天钢铁：发挥示范引领 探索产改新模式
6月12日下午，常州市总工会副主席宣建强、产改办主任何理华一行到访中天钢铁，专题调研产业工人队伍建设改革工作。常州经开区总工会、横林镇总工会相关领导陪同调研，集团副总裁、党委副书记李军参加活动。
参观调研
总占地28.9万平米的中天钢铁常州智造科技产业园
期间，调研组乘车参观了中天钢铁常州智造科技产业园。据介绍，产业园一期签约客户已达21家，涵盖仓储物流、钢材深加工、新能源汽车零部件生产等多个新经济业态领域，当前去化率达到95%，园区常驻人员稳定在2000人左右。宣建强指出，中天钢铁要充分发挥示范引领作用，积极探索“企业带动园区”的产改新模式，将自身改革经验辐射赋能周边园区，助力提升管理效能与服务吸引力。
调研组实地察看休息大厅，详细了解清单与质保书自助打印、预约排号系统等服务细节
调研组来到今年4月揭牌成立的中天特钢公司“司机之家”，实地察看休息大厅、淋浴间、党员活动室等功能区域，详细了解清单与质保书自助打印、预约排号系统等服务细节。“司机之家”为广大司机提供了休息、如厕、热水、洗衣、充电等一站式免费服务，宣建强对此给予肯定，并希望企业持续升级软硬件设施，真正把“司机之家”打造成暖心品牌。
实训基地相关负责人为调研领导介绍实训基地相关情况
在具备省级技能赛事承办能力的集团实训基地，调研组深入了解技能人才培养情况。据悉，集团坚持每年投入专项经费用于员工培训和技能津贴激励，持续推动员工技能等级提升。目前，中天钢铁共创建劳模(工匠)创新工作室15个，其中6个通过常州市创新工作室评定。宣建强强调，创新工作室要进一步强化任务导向，每年围绕项目攻关、名师带徒等重点方向开展工作，推动产改阵地提档升级。
实训基地座谈会
李军介绍了企业产改工作推进情况
座谈会上，中天钢铁党群条线介绍了企业产改工作推进情况。2019年4月，中天钢铁在全省率先制定并实施《新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》，将产改确立为“一把手工程”，构建起党委领导、行政支持、工会落实、多部门联动的工作格局。近年来，企业围绕思想引领、班组建设、技能提升、创新创效、文化建设、权益保障、健康服务七大板块系统发力，先后获评全国文明单位、江苏省产业工人队伍建设改革示范引领单位，形成具有中天特色的产改工作模式。
宣建强指出产改工作绝非工会的部门事务，而是事关企业长远发展的战略任务
宣建强对中天钢铁产改工作取得的成效给予充分肯定，并就下一步工作提出指导意见。他指出，产改工作绝非工会的部门事务，而是事关企业长远发展的战略任务，必须进一步强化思想认识，牢固树立“大产改”工作格局。他勉励中天钢铁，要强化数字赋能，着力提升产改智能化管理水平；科学编制中长期产改规划，明确队伍建设的目标路径；成体系推进工匠学院建设，统一人才培养标准，努力培育更多龙城工匠、江苏工匠乃至大国工匠。
