主播签订“合作协议”，法院认定劳动关系

　　近日，泰州市海陵区法院审结一起劳动争议案件。

　　2025年5月，张某应聘到泰州某文化传媒公司(以下称传媒公司)，担任抖音舞蹈主播。入职当天，在公司工作人员安排下，张某与外地一家文化传播公司签订《艺人经纪合作协议》，配套签署的确认单中还特意标注：双方为合作关系，不构成劳动关系，发放的费用是合作分成而非工资。

　　入职后，张某在传媒公司指定的某广场办公场地直播，公司要求每天直播近10小时，设置每日业绩考核，未达标要加练舞蹈，并会以违约金名义罚款；要求主播下班后必须电话维护客户；主播请假需要公司审批，特殊情况还要核实真实性。报酬方面，双方约定每月固定底薪加直播打赏10%的提成，每月固定日期由第三方公司转账发放。工作数月后，张某认为自己实际接受公司的劳动管理，双方属于劳动关系，于是起诉至法院。传媒公司称，双方签有合作协议，不存在劳动关系。

　　法院审理认为，案涉合作协议虽以第三方公司名义签订，但实际的用工管理、工作安排、报酬核算均由本地传媒公司实施，权利义务实际履行于张某与传媒公司之间。海陵法院判决确认张某与该传媒公司存在劳动关系。

　　丁家鹏刘媛