三星电子 DX 部门员工对绩效奖金不满，CEO 卢泰文下月将亲自沟通

　　9月27日消息，据EtNews今日报道，三星电子联席CEO兼DX部门长卢泰文将于下月举办全员座谈会，与员工直接沟通。

　　三星电子计划在10月面向负责智能手机、电视、家电业务的设备体验(DX)部门全体员工召开全员座谈会。卢泰文代表及主要管理层将现场回答员工提问，围绕经营现状交换意见。据悉，公司此前在面向部分负责人与组长召开的非公开经营情况说明会上，已经通报了这场座谈会的举办计划。

　　大家最关心的焦点，是DX部门与设备解决方案(DS)部门之间的绩效奖金差距。DX部门员工持续对跨部门薪酬待遇差异表达不满。由DX部门员工组成的三星电子工会“同行(同行工会)”，先是在公司门前举行批判集会，之后还在节假日期间，于三星电子会长李在镕私宅前开展无限期静坐示威。

　　公司方面则强调DS、DX部门奖金财源分开核算的原则，并表示在存储芯片涨价带来收益承压的环境下，将依靠技术竞争力谋求突破。

　　注意到，同行工会指出，在今年5月三星电子劳资双方达成的薪资协议中，DX部门被边缘化，其薪酬水平与负责半导体业务的DS部门存在过大差距。基于此，同行工会提出了以下诉求：

　　向 DX部门员工每人发放1,000股公司股票；

　　提取全公司一定比例的经营利润，设立并分配统一资金池；

　　在全公司范围内统一实行基础薪资涨幅。

　　该工会曾于8月21日在首尔江南区三星电子瑞草大楼附近举行集会。他们认为当前部门盈利能力下滑源于管理层的决策失误，并要求与管理层就DX部门员工的诉求展开直接对话。