三级宣讲“燃”动全员，争当标兵“潮”涌港口

　　号角催征，迅速行动

　　连日来，山东港口青岛港QQCT

　　认真落实集团党委“深学‘1236’战略思路

　　全面推进‘六个争当’”形势任务宣讲部署

　　以争当教育活动标兵为载体

　　压紧压实各级宣讲责任

　　构建起公司、科队、班组三级宣讲体系

　　推动战略思路在港口一线

　　落地生根、见行见效

　　01

　　三级联动，让宣讲“沉下去”

　　主要负责人率先在月度例会开展示范宣讲

　　班子成员结合分管领域

　　深入基层大队开展专题宣讲

　　各党支部书记、队长依托主题党日

　　队长上大课等载体精准宣讲

　　紧扣生产、安全、数智升级等重点任务

　　把宏观战略转化为支部、科队可落实的工作清单

　　各班组利用班前班后会

　　推行“三分钟微宣讲”

　　组织党员骨干、岗位标兵现身说法

　　用朴实语言讲形势、明责任

　　截至目前，累计开展集中宣讲近150场次

　　覆盖干部职工2000多人次

　　实现各部门、基层队、全员覆盖

　　02

　　人人开口，让讨论“热起来”

　　围绕“1236”战略思路和

　　“六个争当”实践要求

　　结合绩效兑现、薪酬调整理顺

　　广泛开展“人人开口谈感悟”

　　大讨论活动120余场次

　　组织职工谈学习体会

　　谈岗位目标、谈攻坚举措

　　引导职工感恩企业、立足岗位实干奋进

　　同步征集“‘1236’战略思路岗位思践”征文

　　共收到职工征文26篇

　　公司上下学习宣讲氛围浓厚

　　03

　　以讲促干，让标兵“立起来”

　　各部门、基层队自主搭建

　　岗位练兵、技能比武、创新竞赛

　　业绩比拼等争先创优平台

　　坚持用业绩说话、用效果说话、用数据说话

　　谁干得好谁就是标杆、谁贡献大谁就是榜样

　　技术部流机围绕绿色低碳

　　推进燃油设备助燃改造、光伏照明替代

　　燃油堆高机油耗下降15%以上

　　固机三期以“人本化服务、一体化协同

　　绿色低碳、数智创新

　　岗位建功”五类标兵为抓手

　　完成创新项目8项、实用新型专利6项

　　青年职工在青岛市职业技能大赛中

　　荣获三等奖

　　检查桥队立足收发箱主业

　　落实“五实”管理

　　设置车辆潮汐出口、优化“云港通”服务

　　以高效规范暖心的服务展现港口形象

　　下一步，山东港口青岛港QQCT

　　将持续深化形势任务宣讲成果

　　锚定“1236”战略思路

　　全面推进“六个争当”

　　引导全体干部职工在各自岗位上

　　争一流、创佳绩、当标兵

　　为冲刺全年“满堂红”贡献力量

　　供稿丨QQCT