打造新时代国有企业卓越宣传思想文化队伍

　　队伍是干事创业的核心力量，是推动各项工作落地落实的关键支撑。习近平总书记指出，坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。问题是实践的起点、创新的起点，只有从解决问题入手，才能抓住根本。同样，对于国有企业宣传思想文化工作而言，坚持问题导向是我们建强干部队伍、激发队伍活力的核心抓手。唯有始终聚焦短板弱项、紧盯突出问题，靶向发力、精准施策、固本强基，才能持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的高素质队伍，为企业高质量发展提供坚实保障。

　　一、以问题为导向加强宣传思想文化队伍建设的必要性

　　坚持问题导向是推动国有企业高质量发展的现实需要。国有企业作为国家经济命脉主体，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，国际形势复杂多变，思想文化领域交流交融交锋日趋激烈，各种社会思潮对国企职工的思想观念产生多元冲击。同时，国企改革进入深水区，资产重组、人员调整等改革举措易引发思想波动。只有始终坚持党的全面领导，以问题为导向不断加强和改进宣传思想文化工作，才能确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进。

　　二、国有企业宣传思想文化队伍现状

　　坚持问题导向加强队伍建设，首要在于直面问题、精准把脉，找准队伍建设的短板弱项。近年来，国有企业深入学习贯彻习近平文化思想，贯彻落实全国宣传思想文化工作会议精神，在宣传思想文化队伍建设上采取了一系列举措，取得了积极成效。但我们也要清醒看到，当前国有企业宣传思想文化队伍建设存在的短板。

　　一是数量不足，结构不完善。二级及以下权属单位人员以兼职为主，精力分散、主业不专，难以全身心投入宣传思想文化工作。资深业务骨干供给不足，青年后备人才储备薄弱，高素质、专业化、复合型人才匮乏，尤其缺乏新媒体运营、价值研判、短视频创作、文化创意策划等新型专业人才。

　　二是队伍覆盖有盲区。近年来，在共建“一带一路”倡议深入推进的背景下，不少国资央企加快进军国外新兴潜力市场，海外项目、偏远工地日益增多。海外机构、驻外项目部宣传思想文化岗位人员没有同步谋划、同步配备，工作触角延伸不到位，出现宣传思想工作无人专抓、力量缺位现象。

　　三是能力素质匹配度不高。人员专业能力滞后、创新意识不足，面对新形势、新业务、新难题本领恐慌、能力不足，习惯于凭经验办事。对新媒体运用等专业知识掌握不足，面对一些急难险重任务时，应对能力较弱，存在“本领恐慌”现象。

　　四是管理机制不完善。考核激励、教育培训、监督约束等机制不够完善，奖惩分明、优胜劣汰的导向不够鲜明，职业发展通道不够畅通，成长路径较为单一，政工专业序列运用不充分，晋升发展空间受限，队伍活力未能充分激发。

　　三、奋力打造新时代国有企业卓越宣传思想文化队伍

　　(一)打造政治忠诚的宣传思想文化队伍

　　宣传思想文化队伍是从事宣传思想文化工作的主体，要坚持把讲政治放在首位，把忠诚可靠植入骨髓。要持续深化党的创新理论学习，健全常态化学习研讨机制，引导全体宣传干部不断强化理论修养，严守政治纪律和宣传工作纪律，把对党绝对忠诚体现到履职全过程。要强化党性淬炼，突出政治忠诚教育，常态化抓好党性教育、理想信念和廉洁教育，引导宣传干部坚定理想信念，牢记“国之大者”，始终坚持正确政治方向、价值取向。

　　(二)打造业务精湛的宣传思想文化队伍

　　宣传思想文化工作使命光荣、责任重大，队伍能力素质直接决定工作质效。要紧扣宣传思想文化主责主业，聚焦理论宣讲、阵地管控、文化建设等重点领域，常态化开展业务培训、岗位练兵、实战演练，持续补齐知识弱项、能力短板。要常态化搭建交流学习平台，定期组织宣传骨干赴先进单位、主流媒体观摩学习，参与行业交流培训，打破固有工作思维，拓宽宣传工作视野。

　　(三)打造创新实干的宣传思想文化队伍

　　创新是时代的先声，是发展的源头。面对国有企业宣传思想文化工作新形势和新任务，要牢固树立创新理念，坚持“发展出题目、改革做文章”，以创新推动工作提质增效。要深刻把握数字化、网络化、智能化的传播大势，深耕短视频、微信公众号、直播平台等新媒体阵地，创新传播场景、优化传播方式，主动拥抱短视频、直播、融媒体、AI传播等新兴传播形态，推动宣传手段迭代升级，实现精准推送、靶向传播。

　　(四)打造作风过硬的宣传思想文化队伍

　　过硬作风是攻坚克难的“硬保障”。要有强烈的服务意识，深入践行“一线工作法”，聚焦群众急难愁盼、聚焦一线生动实践、聚焦发展鲜活案例，挖掘有温度、有深度、有力量的宣传素材，加大对基层的指导力度，全面提升宣传思想文化工作整体水平。要树立精品意识，对新闻宣传、典型推介、文化活动、阵地建设等各项工作，细化标准、严格审核，小到一个标点的修改，大到一个活动的组织，都要严格要求、不偏不倚，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。

　　结 语

　　新时代新征程，国有企业宣传思想文化工作任务更重、标准更高、挑战更多，需以强烈的历史主动、战略主动、工作主动，扎扎实实地做好各项工作，展现新时代国有企业宣传思想文化队伍的良好形象，持续为国有企业改革发展提供坚强保障。