夫妻入职药企不足一月，一死一瘫痪，死者认定为工伤，卫健局称将协助进行职业病鉴定，家属至今未拿到赔偿；律师：或涉职业危害与安全违法

　　近日，据报道，“夫妻入职药企一死一瘫”一事引发关注。2025年8月，王先生父母入职福建邵武道御生物药业，从事化学品相关操作，上岗不足一月相继发病。其母亲送医后死亡，被认定为工伤，死亡诊断为热射病；其父亲确诊农药中毒，下肢瘫痪、生活不能自理，职业病诊断暂未出结果。家属怀疑二人系溴代吡咯腈中毒。

　　目前，邵武市卫健局证实对此知情，近期将现场调查、协助其父亲做职业病鉴定；当地应急管理局称当年未收到企业事故上报，现已按流程处置。家属至今未拿到赔偿。

　　如果这起事件调查发现是真实的，那么涉事药企可能会承担什么样的法律责任？江苏钟山明镜律师事务所律师吕金艳在接受记者采访时表示，这起案件有可能是典型的急性职业危害与安全生产违法交织的案件。如果涉事药企安排劳动者在接触有毒化学品的岗位作业，应当严格落实职业病危害告知、防护保障、危害监测以及急性危害事故上报、毒物样本留存等法定义务。

　　就赔偿责任而言，死者已认定工伤，因事故发生时未参保，全部工亡待遇依法由用人单位承担，事后补缴工伤保险不能免除该法定责任；伤者与死者同岗位、同期暴露、同步发病，职业病诊断实行举证责任倒置，用人单位掌握岗位危害、防护管理等全部核心资料，无法举证证明作业环境安全、已落实防护义务，将承担不利认定后果。

　　吕金艳表示，依据职业病防治法，职业病患者在工伤保险待遇之外，有权就用人单位过错造成的损失主张差额民事赔偿；企业与工友达成的协议中，限制其向监管部门反映情况、拒绝作证的内容，因违反法律强制性规定而无效。

　　行政层面，如果涉及安全生产违法违规，卫健、应急管理部门可分别就职业卫生违法、安全生产事故瞒报开展调查并作出处罚；刑事层面，若调查证实作业场所防护条件不达标是伤亡结果的直接原因，相关责任人员可能涉嫌重大责任事故罪，如存在故意隐瞒事故、贻误救治的情形，还将同步审查不报、谎报安全事故罪的构成要件。

　　吕金艳表示，家属维权过程中，应当重视行政调查文书的证据价值，同步推进工伤待遇执行、职业病诊断，并适时采取财产保全措施，防范企业转移财产逃避履行赔偿义务。

　　来源：/现代+