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民营人服龙头企业,充分受益行业发展机遇
内容摘要
  人服行业迎发展机遇,灵活用工、猎头细分增长潜力最大。①我国人力资源进入存量市场,供需矛盾不断突出,招工难、用工贵等问题倒逼企业优化用工结构;②人力资源服务机构推动人力资本要素加速流动、劳动力资源深加工作用明显,国家产业扶持政策不断加码、产品业态不断拓展,到2020年行业规模有望超3000亿,CAGR达17%;③细分业态中灵活用工、猎头市场增速领先,复合增速有望达20%以上,主要受益于政策外溢效应、服务业占比持续提升、“一带一路”下人才先行战略等。

  公司大客户资源禀赋突出,盈利能力强,进入加速扩张期。①公司依靠本土优势+强大执行力,客户资源持续优化,本土华为、阿里、平安等核心客户占比持续提升,服务能力不断得到客户认可。②公司紧抓行业发展节奏,适时拓展灵活用工、RPO等业务,规模行业领先,毛利率水平突出。灵活用工达9.6%,显著高于竞争对手,优质客户带来高盈利回报。③横纵向一体化增强客户交付能力,行业整合潜力较大。公司近年通过内生+外延持续整合业务,增强跨行业、跨区域客户服务交付能力。今年收购英国老牌人力资源机构Investigo,全球化布局加速。回顾日本RecruitHoldings、欧洲德科等全球巨头成长路径,资本整合作用突出。我国人力资源市场极度分散(CR5<2),未来集中度提升潜力较大。

  盈利与估值:预计公司18-20年EPS分别为0.64、0.84和0.99元,对应最新PE为42X、33X和28X,给予19年45XPE,对应目标价为37.8元,“买入”评级

  风险提示:行业竞争加剧;商誉减值风险;宏观经济增速放缓。