事件：

　　公司于7月14日发布2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，拟向公司中高层管理人员、核心技术(业务)骨干人员62人通过股票期权激励计划与限制性股票激励计划授予权益总计373.75万股，占公司股本的2.48%，其中首次授予权益(限制性股票和股票期权)299.00万股，预留授予权益(限制性股票和股票期权)共计74.75万股。

　　投资要点：

　　股权激励绑定核心中高层及技术人员，利于公司长期发展

　　此次股权激励对象为公司中高层管理人员、核心技术(业务)骨干人员，通过股权激励有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合，有利于公司长远发展。此次股票期权激励计划行权价格为72.46元/份，限制性股票授予价格为36.23元/股。

　　物联网风口已至，公司迭代新产品迎量价齐升

　　华为推出鸿蒙系统全面打通各智能设备的界限，实现了不同设备间资源共享和灵活调用，进一步释放物联网设备应用空间，物联网互连Wi-Fi迎行业增长期。公司2020年新开拓优质客户涂鸦智能以及美的，同时Wi-Fi芯片新产品开始量产，行业内首推Wi-Fi6物联网芯片。我们认为，伴随客户需求提升，公司物联网Wi-Fi芯片业务将迎量价齐升格局。

　　盈利预测

　　维持公司盈利预测，预计公司2021-2023年归母净利润2.25、3.65、4.82亿元，对应PE为48、30、22倍，看好公司物联网Wi-Fi芯片、TWS蓝牙芯片、ETC前装芯片的放量增长，维持买入评级。

　　风险提示

　　晶圆代工紧张导致出货不及预期以及成本大幅上升；TWS品牌客户导入不及预期；Wi-Fi芯片客户需求不及预期；新玩家进入导致产品价格大幅下滑。