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短期承压,改革成效有待兑现
内容摘要
  事件:公司发布2023年报,2023年实现营收94.07亿元,同比+19.66%;实现归母净利润17.46亿元,同比+26.01%;实现扣非归母净利润15.97亿元,同比+16.09%。其中23Q4实现营收16.25亿元,同比-4.53%;实现归母净利润-1.55亿元;实现扣非归母净利润-2.01亿元,同比亏损增加。
  高基数阶段增长承压,益生菌品类表现亮眼。23Q4公司营收个位数下滑,我们预期主要受22Q4免疫需求爆发基数较高、消费力偏弱致短期需求承压影响。分品牌来看,23Q4主品牌/健力多/Life-Space国内/LSG境外分别实现营收8.9/1.8/0.6/2.2亿元,同比分别-9.7%/-6.2%/+22.0%/-4.9%,主品牌基数较高,益生菌品类整体保持高增速,健力多有待修复。分地区来看,23H2境内/境外分别实现收入31.7/6.4亿元,同比+4.0%/+8.1%,增速环比均有回落。分渠道来看,23H2线上直营/境内线上经销/境内线下经销同比+4.4%/+16.6%/+5.6%,其中线上经销模式取得恢复性稳健增长。
  销售、管理费率上行致短期亏损增加。23Q4公司毛利率同比-1.3pct至65.2%,预计与产品、渠道结构变化相关。23Q4公司销售/管理/研发/财务费用率同比+5.9/+5.3/+0.3/-0.2pct至69.6%/8.9%/3.4%/-1.0%,品牌建设投入导向下销售费用率维持高位,年度目标达成后计提现金奖励等致管理费用率提升。23Q4非经常性损益同比转正至4662万元,主要系投资基金股权公允价值变动影响;综合来看,受收入增长承压及费用上行影响,23Q4净利率/扣非归母净利率同比-4.1/-10.2pct。
  锚定股权激励目标,改革成果有望逐步兑现。经调整后公司2024-2026年股权激励收入增速考核目标为8.1%/8.0%/8.0%,参考历史公司股权激励目标达成概率高,新周期下行业有望保持高个位数增速,公司致力于强化品牌力提升市场份额,收入端有望达成激励目标。近年公司进行系列调整和改革,渠道端先后推进线下销售变革、线上线下一体化运营、销售架构调整;产品端进行强科技转型;组织架构上成立多个品牌事业部深耕细分品类、提升费投效率,同时积极引进人才助力新周期,2023年共引进近30名核心中高层人才,我们认为系列改革成效有望逐步兑现,带动公司提质增效。
  投资建议:考虑到公司坚持强品牌投入扩张市场份额,略调整盈利预测,预期2024-2026年实现归母净利润19.25/21.49/23.84亿元(前次2024-2025年预测为20.52/24.55亿元),同比+10.2%/+11.7%/+10.9%,当前股价对应PE为15/14/12倍,维持“增持”评级。
  风险提示:消费力恢复不及预期,行业竞争加剧,大单品培育不及预期。
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