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发布25年股权激励草案,业绩考核目标超预期彰显管理层信心
内容摘要
  投资要点
  事件:公司发布25年股票期权激励计划草案,拟向不超过874名对象授予股票期权3200万份,约占总股本1.5%。其中,首次授予2848万份,预留授予352万份。计划首次授予部分股票期权的行权价格为每股15.43元,对应25-28年股权激励费用分别为0.5/0.49/0.2/0.05亿元。
  公司目标利润3年维持同比30%增长、超市场预期:业绩考核目标25-27年归母净利分别为23/30/39亿元,按照我们24年盈利预测计算,同比增长51%/30%/30%,业绩考核目标增速好于行业,超市场预期,充分彰显公司管理层信心。
  负极新产能投产拐点将至、盈利恢复带动公司业绩高增长。负极端,我们预计公司24年全年出货13-14万吨,同降10%,25年起公司四川一期10万吨产能陆续投产,出货我们预计20-25万吨,同增50%+,盈利端,一方面四川产能成本接近行业领先水平,并且公司原材料针状焦占比较多成本上涨压力较小,我们预计充分受益于负极涨价落地,我们预计25年负极单吨净利可扭亏为盈,贡献2亿+利润;26年起有望单吨净利进一步提升,且新产能释放出货维持高增长,贡献主要盈利弹性。此外公司布局新型CVD硅碳,我们预计25年有效产能500吨,动力客户开始放量,年底产能达1500吨,26年增长明显,单吨盈利可观,贡献业绩增量。
  隔膜、设备及PVDF稳定贡献利润增量。涂覆膜稳定量增,我们预计25年出货90-100亿平,贡献15-18亿利润,我们预计26-27年单位盈利稳定,出货稳定20%左右增长;我们预计设备25年贡献利润2亿元左右,26-27年预计基本稳定。我们预计PVDF及PAA等贡献2.5亿元左右利润。
  投资建议:24年负极业务盈利承压,考虑公司负极业务拐点将至,调整公司24-26年归母净利15.3/25.1/33.2亿(原预期16.8/22.0/28.1亿),同比-20%/+65%/+32%,对应PE为27x/16x/12x,给予25年25xPE,目标价29.3元,维持“买入”评级。
  风险提示:销量和盈利水平不及预期,行业竞争加剧价格下降超预期。
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