８５００多名员工权益有了更多保障
【本报讯】（记者 李 薇 实习生 刘 彦）昨日下午，沃尔玛中国总部工会及深圳区１５个营运单位的工会与沃尔玛公司在深圳市总工会举行了集体合同签字仪式。工会方首席协商代表、布吉店工会主席李翼新和公司方首席协商代表、高级人力资源总监闫冀敏分别代表沃尔玛在深的１６家工会和沃尔玛公司在集体合同上签字，市人大常委会副主任、市总工会主席许德森出席签字仪式。至此，历时１年半，经过多轮协商的沃尔玛集体谈判取得重大突破。
据悉，这份涉及８５００多人的集体合同内容包括劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息休假、保险福利和员工培训等五个方面，其重点包括：建立工资集体协商机制，每年１２月工会与公司就下一年度工资整体增长幅度进行协商；公司的最低工资要明显高于深圳市政府公布的最低工资标准；在沃尔玛工作满三年的员工可签订无固定期限劳动合同；本集体合同作为公司制定和修改规章制度的依据等。这标志着沃尔玛的集体协商机制已经建立并取得成果，员工权益得到更多保障，从而为构建和发展和谐劳动关系奠定基础。
市总工会相关负责人表示，市总工会和沃尔玛各工会与沃尔玛公司的集体谈判工作，是我市外企中具有示范性的一次集体谈判。深圳将以此为契机，推动世界５００强在深企业集体谈判工作，推动和谐劳资关系。
沃尔玛劳资双方昨日签订集体合同
发表日期: 2008-07-25 00:00:00 来源: 深圳商报 作者: 李薇 查看评论(0)
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